Я бизнес-коуч: с какими запросами ко мне приходят и какие результаты получают
В настоящее время профессия коуч еще не до конца корректно воспринимается в нашей стране, зачастую люди думают, что коуч это: тренер, психолог, слушатель, кто угодно, но только не тот, кем он является на самом деле.
В этой статье хочу подробнее рассказать о самой профессии, а также о своей специализации, а именно о бизнес и карьерном коучинге.
Бизнес-коучинг — это практика, направленная на раскрытие потенциала предпринимателей, руководителей и команд через открытый диалог, глубокий анализ и стратегическое планирование. Бизнес-коуч — это специалист, который помогает клиентам достигать поставленных целей в бизнесе, выявляет скрытые ресурсы и возможности.
Ключевое отличие бизнес-коучинга от других форм развития персонала — фокус на раскрытии скрытых возможностей через системный подход, а не на исправлении недостатков.
Меня зовут Седых Алексей, я являюсь профессиональным бизнес и карьерным коучем, работаю с запросами по развитию потенциала, саморазвития и повышения дохода, темой пробития финансового потолка. Свои рабочие кейсы, вместе с советами и лайфхаками, публикую в своем тг-канале Правила роста: Метод коуча.
В преамбуле статьи я привел цитату из сети, где достаточно понятно дается определение профессии. Расскажу на своем примере, с какими запросами идут ко мне клиенты, как мы работаем и чего добиваемся:
- "Не могу пробить финансовый потолок"
Одна из самых популярных причин обращения, потенциал и знания у человека есть, но присутствуют барьеры для достижения новых финансовых целей. Во время диалога и исследования причин финансового застоя удается выработать план действий, оптимизация процессов и отказ от задач, которые тратят ресурс, не давая нужного выхлопа. После работы со мной клиенты в среднем увеличивают доход на x1.5 в течение первых двух месяцев.
- "Испытываю проблемы с дисциплиной"
В этом случае речь идет не о дисциплине в целом, а скорее в плане бизнес-задач. Человек может хвататься за все подряд одновременно, не выстраивая приоритеты и в итоге от обилия и рутинности задач просто напросто может впасть в прокрастинацию, т.к. не видит ощутимого результата от своих действий. Моя задача направить клиента на путь эффективности, в котором он будет понимать какие системные действия приносят ощутимый результат, в итоге приводящий к достижению поставленных им целей.
- "Я выгорел"
Тоже достаточно частый случай в современном обществе. Зачастую перекликается с предыдущим пунктом, но здесь причины более глубокие и формируется выгорание далеко не сразу, а выстраивается годами. В таких случаях мы работаем над устранением причин текущего состояния, исследуем те сферы, которые дают ресурс, а не забирают его. Через диалог мы в прямом смысле вместе с клиентом раскрываем его потенциал и делаем полную "перезагрузку".
- "Весь бизнес на мне, я не могу оставить дела и делегировать задачи, работаю 24/7/365"
Такая проблема возникает у предпринимателей, которые в одиночку строили свой бизнес и на первых порах выполняли все задачи самостоятельно. С ростом масштабов появилась необходимость в наборе команды, но львиная часть задач все также в руках лидера организации, нелегко распределить ответственность и делегировать задачи новым сотрудникам. Работаем над построением системы, в которой владелец бизнеса сможет сохранять эффективность дела, даже в его отсутствие, либо при максимальном делегировании текущих задач. В таком случае клиент освобождает свой разум для более глобальных задач и может заняться масштабированием своего бизнеса.
Спасибо всем, кто прочел статью до конца, я надеюсь, что смог донести ценность профессии бизнес-коуч до читателей. Если статья была Вам интересна, то приглашаю подписаться на мой тг-канал Правила роста: Метод коуча, внутри больше информации по теме, Вы сможете получать полезную информацию чаще и сразу же ее применять.
До новых встреч на VC!