Ввели общие летучки по понедельникам. Отдел продаж рассказывает, какие лиды получил, что это были за компании, какие возражения приходилось обрабатывать и какие обработать не удалось. Отдел маркетинга сообщает, что запустили на прошлой неделе, какие статьи опубликовали и где, есть ли из них заявки или подписки, сколько лидов перешло из рекламы.
Извечная проблема , как то довелось мне работать маркетологом в одной юридической шаражке . Именно шаражке . Нормальный компанией это нельзя назвать . Компания по сути не имела собственной коммерческой деятельности . А Директор был настолько жаден что любил нанимать студентов магистрантов на оклад 18 тысяч в месяц , и пытался лепить из них юристов специалистов . Разумеется им нафиг ничего не было нужно , от потока клиентов они больше денег бы не получили , а вся их работа сводилась к функционалу —возьми трубку отнеси письмо на почту . Все ! Разумеется при такой классной мотивации они умудрялись просто сливать клиентов . Звонит значит мужик из рекламы Яндекс Директ , которому надо составить претензию по дтп в суд , его надо тянуть на консультацию и раскручивать на составление заявления . Уставшая девушка которая ещё учится в институте на последнем курсе и имеет малолетнего ребёнка лет 2 , берет трубку телефона и начиняет ему минут 20 объяснять, как составить это заявление и какую экспертизу куда приложить . Разумеется мужик все в акурат записывает и радуется как он развёл доверчивых дураков на услугу которая в другой Юр компании вылетела бы ему тысяч в 20 как минимум . Посмотрел я на этот цирк плюнул и уволился . Правда отпускать не хотели пришлось побороться за свои права ) но на этом история не закончилась лет через пару нахожу вакансию той же компании на поиск менеджера продаж с окладом от 15 ВНИМАНИЕ до 500 тыс в месяц . Я просто катался по полу , только через два года до наСяльника дошло ,что надо иметь нормального менеджера по продажам , а не нанимать студентов , которые которые будут протирать стулья за запись в трудовой книжке что они работали год полтора помощниками юриста а по факту 7 часов в день будут делать свои курсовые работы на рабочем месте , и смотреть ютуб . Да по зарплате думаю итак понятно что развод . Что там надо сделать что бы заработать хотя бы треть от этой суммы(500к) ? Заключить гос заказ с компанией рус нефть или Газпром ? Ну только если так )
Возможно, нанимал низкоквалифицированный персонал, потому что боялся "слива" клиентов. То, что опытный менеджер уйдет с базой клиентов и откроет свою юр.контору.
Хорошо написано, но что самое странное описана банальность. Одно из самых простых решений, что я видел маркетологов и менеджеров по продажам объединили в один отдел где премия маркетологов зависела от прямых продаж менеджеров, а менеджеры получали премию как процент от сделок. НЕ в каждой компании такое зайдет, но как и в статье есть общий враг.
1. Процент от сделок - это дичь (хоть и повсеместно применяется).
2. Завязывать доход маркетологов на работу продажников - тоже дичь, если они не могут влиять на их работу (штрафовать, мотивировать, увольнять, нанимать и т.д.). А если могут - это уже не маркетологи))
Кстати, мы не только внедряем и настраиваем CRM. Но и делимся опытом, заметками и лайфаками по продажам в B2B в ТГ-канале https://t.me/salesfm