Компания выросла, а сотрудники, к сожалению, не успели. Я ждал, что ребята начнут применять полученные знания, однако этого так и не произошло. Ошибки повторялись, мне приходилось постоянно исправлять баги и контролировать каждый шаг, чтобы выпускать качественные проекты. Спустя полгода пришлось завершить образовательный эксперимент и пересобрать команду. Пандемия сыграла нам на руку: приходили сотни резюме со всей России, и мы отобрали лучших специалистов, которые хотят развиваться и повышать свой уровень компетенций. Когда все компании только начинали перестраивать свои процессы под удаленную работу, мы уже были к ним готовы, оставалось только их совершенствовать.
Удачи вам!
спасибо большое, Елена!!
Интересный материал, дальнейшего развития и удачи ;)
Благодарим вас!🐙🚀
Дочитал до конца! Интересная история! Отличные проекты, так держать !
Артём, спасибо!
Мы прошли подобный путь за 3 года :)
Видимо пора и нам писать подобный материал 👀