Трудовой договор с дистанционным сотрудником: можно и нельзя, специфика IT и опыт Winfox
Почитайте, если планируете нанимать на работу дистанционных сотрудников, хотите составить трудовой договор под себя и свести к минимуму обмен бумажными документами.
8686 показов
1.3K1.3K открытий
44 репоста
Спасибо, полезно. Как учитываются ситуации, когда сотрудник работает удаленно из другой страны?
Все зависит от того, потерял он статус налогового резидента или нет?
В глобальном плане это не имеет особого значения, так как вы будете определять юрисдикцию договора и применимое право исходя из места деятельности вашей компании (работодателя) и по факту сотрудник присоединяется к уже существующей экосистеме и принимает на себя все правила. Грубо говоря я могу жить в Испании, но моя деятельность направлена на Италию и в итальянской компании, тогда логично что и мои трудовые отношения будут подчиняться итальянскому праву (если конечно иное не будет вытекать из договора)