Про удачу, которая является неотъемлемой частью успеха, уже давно взял себе на заметку выражение, что мало оказаться в нужном месте и в нужное время, нужно оказаться еще НУЖНЫМ человеком (компанией, стартапом) в это самое время и месте. Без последнего ингридиента уповать на удачу малопродуктивно, т.к. в одно время и месте могут оказаться многие, а Удача должна каким-то образом понять, что сейчас выбрать нужно именно вас.
Если начинаешь стартап с лозунга "мне точно повезет", то наверно стоит подождать того момента, когда в лозунге исчезнут слова связанные с удачей. И тогда удача может подкраться неожиданно.
Интересный комментарий. Я когда писал - думал именно про фаундеров в первую очередь. Наверно потому, что я сам фаундер. Но да, действительно, сотрудником тоже нужно оказаться нужным.
Про удачу, которая является неотъемлемой частью успеха, уже давно взял себе на заметку выражение, что мало оказаться в нужном месте и в нужное время, нужно оказаться еще НУЖНЫМ человеком (компанией, стартапом) в это самое время и месте. Без последнего ингридиента уповать на удачу малопродуктивно, т.к. в одно время и месте могут оказаться многие, а Удача должна каким-то образом понять, что сейчас выбрать нужно именно вас.
Если начинаешь стартап с лозунга "мне точно повезет", то наверно стоит подождать того момента, когда в лозунге исчезнут слова связанные с удачей. И тогда удача может подкраться неожиданно.
Комментарий недоступен
Интересный комментарий. Я когда писал - думал именно про фаундеров в первую очередь. Наверно потому, что я сам фаундер.
Но да, действительно, сотрудником тоже нужно оказаться нужным.