Ошибаться больно, но еще больнее, когда ты осознаешь свои ошибки слишком поздно
С какими проблемами столкнулся в карьере разработчика машинного обучения и как смог их решить.
Делать личную ретроспективу – один из способов как-то (успокоить себя) улучшить принятие решений в будущем.
Я постарался выделить те ошибки, которые влияют на долгосрок и которые не пофиксить за один час. Большинство характерно для любой профессии, как мне кажется.
Страдать от выгорания
По моим «темным кругам» не особо скажешь, что у меня успешно получается решать эту проблему. Но на самом деле, мое удовлетворение жизнью значительно выросло, когда я начал уделять внимание этой проблеме.
Какие могут быть причины (прямые и косвенные)?
- Поработаю подольше (зачастую выходит 10-12 часов), чтобы сделать больше, ведь иначе ничего не успею.
- Пытаться обогнать всех на свете.
- Синдром самозванца. Не спрашивать людей вокруг, боясь, что посчитают тебя недостаточно умным/опытным.
Как оказалось в реальности?
- У меня довольно конечный ресурс энергии и попытки выжимать из себя последнюю ману не приводят к какому-либо хорошему результату (на следующий день ты видишь свои ошибки, упавший продакшн и 100 сообщений в чате от коллег).
- Бонусом у меня шло ухудшение зрения, боли в пояснице и шее, потому что сидишь как «креветка».
Зачастую это проблема:
- В планировании задач и нагрузки.
- В сложности задачи и отсутствии помощи.
- Проблемы с ментальным или физическим здоровьем.
Что сработало для меня?
- Не бояться обсудить сроки с тимлидом, если считаешь, что их нужно увеличить.
- Если закапываешься – не бояться спрашивать коллег вокруг. Если нет коллег – зачастую есть сообщества (Telegram-каналы/Discord/Slack), где тоже готовы помочь. Если в голову приходят мысли о том, что о тебе подумают (к примеру, что ты дурак), то для начала задумайся — а какова будет цена того, если ты все таки не спросишь и сделаешь неправильно?
- Я начал рассматривать выходные, как ценный ресурс. Для меня выходные – это такая же обязанность, как и работа. Я стал более внимательно относиться к тому, как их распланировать, чем заняться, пытаться найти лучшие способы отдыхать. Что помогает именно мне? К примеру, если хочется чего-то спокойного – тренировки в спортзале. Но иногда хочется и чего-то более насыщенного. Для меня это обязательно то, за счет чего мозг может получить дозу новой энергии и эмоций, т. е. что-то совсем далекое от того, что связано с привычной работой за компьютером.
- Чтобы найти то, что подходит лично вам, попробуйте отслеживать собственные метрики удовлетворения (как прошел день/ встреча с друзьями/ поход в новый ресторан). Допустим от 0 до 10 и записывать в заметки.
Думать, что только работать – достаточно для развития
Я часто слышал вокруг: «на работе научишься», «настоящим вещам можно научиться только в реальном бою».
Как оказалось в реальности?
Зачастую это так, но на работе обучение происходит довольно фрагментарно. Ты используешь какие-то инструменты (иногда внутренние), работаешь над узкими задачами. Получается, что «видишь слона» только с одной стороны и не знаешь о всех возможностях технологии/инструмента.
Поэтому довольно важно совмещать изучение в глубину и ширь. Это помогает принимать наиболее оптимальные решения и не пытаться изобретать свой велосипед каждый раз, не зная, что есть вокруг.
Что сработало для меня?
Вернуться к истокам, пытаться понять на чем базируются инструменты/технологии, которые я использую каждый день. Задавать вопросы — «Почему?», «Как это работает под капотом?» до того момента, пока не поймешь, что хватит.
Не уметь проходить интервью и искать новое место работы
Когда я начал искать новое место работы, понял, что совсем не знаю:
- Какие вопросы могут задавать.
- Какие этапы интервью могут быть.
- Что лучше бы знать и подтянуть.
Что сработало для меня?
- Очень помогли менторы и друзья, которые могли делать мок-собесы по System и ML Design. Попробуйте сервисы для этого по типу Solvery, GetMentor и Pramp.
- В начале собеседоваться не в самые интересные компании и нарабатывать навык прохождения интервью. Но если с нуля пытаться запрыгнуть в интересную компанию, то можно словить неуверенность в себе от отказа из-за глупых ошибок.
- Написать резюме на английском с носителем языка и рассылать во все компании, которые хоть как-то коррелируют с моей специальностью. Реальность такова, что предложение сделают только 1-3% компаний из воронки. То есть, если подаешься в 200 компаний, то 50-100 могут ответить и даже позвать на созвон с HR, в 10-20 пройти серию интервью и только в 1-2 получить само предложение.
- Просить делать реферал людей из X компании, потому что без этого шансы пройти скрининг довольно маленький, т. к. конкуренция очень высокая.
- Пытаться писать скорее тимлидам, чем эйчарам, так есть шанс быть более заметным.
Сегодня на этом все.
Пишите в комментариях на какие грабли наступали вы в своей карьере
Комментарий недоступен