Как провести корпоратив, который запомнится надолго

Расскажем, как устроить для сотрудников настоящий праздник и избежать конкурсов с перекатыванием предметов через штанину коллеги

Хоть наша компания и работает на полной удаленке, таланты собираются вместе несколько раз в год. Корпоративы в Maticson – это отдельный вид искусства. Посиделки с гитарой, волейбольные партии, вейксерфинг и песни в караоке помогают развеяться и сплотиться. К тому же в компании действует правило: «что было на корпоративе – остается на корпоративе». Считайте, свой полноценный «Бойцовский клуб».

Поэтому пюрешка с котлеткой и заунывные тосты в посредственном ресторане – точно не наш вариант. О том, как устроить крутое мероприятие, легенды о котором будут передаваться из поколения в поколение, расскажем в этой статье.

Ничто так не радует человека, как возможность отдохнуть бесплатно. Руководство Maticson берет на себя все расходы, связанные с проведением мероприятия. Оплачивается размещение, питание и трансфер специалистов. От талантов нужно только одно: приехать и классно повеселиться. Организацией оффлайн-корпоративов занимается наш HR-специалист, который с особой ответственностью подходит к покупке билетов, бронированию места проведения и даже к выбору фруктов для праздничного стола. Яблоки у нас всегда самые сочные, уж поверьте!

Для реализации крутой встречи необходимо проконтролировать следующие моменты:

1. Праздничный настрой и хорошее настроение у большинства специалистов. У меньшинства они появятся в процессе празднования.

2. Качественная организация. Места в приличных местах быстро разбирают в канун Нового года, так что позаботьтесь об этом заранее. В противном случае придется проводить корпоратив в «Бургер кинге», а там, как известно, дерутся за свободный столик со школьниками. Оно вам надо?

3. Учесть мнение коллектива. Если вы единственный любитель тайской кухни, а все остальные хотят праздничные хинкали, то лучше выбрать второй вариант. Иначе том ям вы будете есть в одиночестве.

4. Составить гайд со всеми организационными моментами, чтобы специалисты встретились в одном месте и в одно время, а не запрыгивали в поезд на ходу.

Если соберете 4/4, то аншлаг обеспечен.

Четыре пункта из четырех мы выбивали в этом году два раза: в марте и в июле. Особенно запал в душу трехдневный летний корпоратив, где каждый смог объесться мясом, поиграть волейбол, обстрелять коллег из водяного пистолета, посидеть у костра и даже покататься на вейксерфе. Все эти активности сопровождались вручением крутых призов (нет, не блокнотик с ручкой и не жвачка за рубль). Например, кому-то досталась огромная надувная утка, на которой легко можно переплыть Атлантический океан или небольшое озеро, кому как захочется.

Самые стойкие даже полюбовались рассветом, но такую силу воли можно натренировать только после нескольких корпоративов в Maticson. Конечно, не обошлось без пивных марафонов и потерянных паспортов, но это лишь добавляет незабываемых ощущений!

В конце декабря должна пройти заключительная в этом году встреча, однако, известные события внесли изменения в наш план. И чтобы специалистов в команде осталось прежнее количество, а «письмо счастья» никому не вручили прямо на пороге, мы проведем мероприятие в онлайн-формате.

Удаленные корпоративы появились у нас не так давно, но оказались весьма успешным экспериментом. Организация такой встречи занимает меньше времени, но требует предварительной подготовки. Как минимум руководители заранее позаботились о новогоднем столе и добавили к ноябрьской зарплате «бонус» на вкусняшки и бутылочку игристого. Для организованного веселья наш незаменимый HR нашел команду профи. Ребята подготовились, установили крутое оборудование и провели настоящий «Голубой огонек» для миллениалов.

Местом сбора стал Zoom, только он смог вместить всю нашу команду. В этом году мы встречаемся там же, так как коллектив Maticson сегодня насчитывает 70+ человек. Хоть все таланты и находились дома, командных соревнований и танцевальных конкурсов никто не избежал. Поверьте, такому твисту позавидовали бы даже герои «Криминального чтива».

Для проведения яркого онлайн-корпоратива вам нужно:

1. Выбрать и протестить место сбора. Заранее соберитесь в полном составе и проверьте, чтобы все поместились в онлайн-пространство.

2. Отдайте предпочтение профессионалам. Этот пункт на случай если вы не готовы самостоятельно исполнять роль тамады. Для нас в приоритете, чтобы классно провели время абсолютно все таланты, так что мы нанимаем подрядчика.

3. Позаботьтесь не только о своем праздничном ужине. Добавьте к ноябрьской зарплате символическую сумму, чтобы специалист купил вкусняшек.
4. Заранее оповестите всех о дне, времени и площадке проведения. Так не придется тратить половину вечера на сборы. Мы используем план-капкан: проводим корпоратив в рабочее время. При таком раскладе все собираются вовремя и с правильным настроем.

Вы можете устроить корпоратив в любом формате, главное – отнестись к организации с душой. Давайте объективно: люди не захотят приходить на встречу, где обсуждают квартальные планы на следующий год, в меню только оливье и борщ, а вся активность – бег вокруг стула под музыку.

Для нашей компании такие встречи – это отличная возможность узнать друг друга, рассказать о своих интересах и найти родственную душу, такие встречи неотъемлемая часть корпоративной культуры.

«Междусобойчики» помогают наладить коммуникацию и улучшить взаимоотношения внутри команды, да и к тому же это классный мини-отпуск для нас всех. Если каждый найдет себе «коллегу по духу», то совместные встречи станут яркими и запоминающимися, а на онлайн-корпоративах соберется вся компания.