На протяжении 12 лет работы в качестве руководителя компании, я находится в поиске инструментов эффективной работы с командой. Компания эволюционировала формируя традиции, большая часть которых была сознательно "привита". Идеи и традиции развиваются и одна из задач направлять эти изменения.