7 мотиваторов для разработчика

Всем привет! Меня зовут Григорий Вайгандт, я директор IT-компании neoviso, которой в этом году исполнилось 10 лет. За это время накопились знания и опыт, которыми хочется делиться. Сегодня расскажу о том, что, на мой взгляд, сильнее всего мотивирует программистов профессионально развиваться и расти.

Можно ли победить лень? А главное – надо ли? Когда я пытался найти ответ на этот вопрос, понял: как ни парадоксально, именно лень зачастую служит нашим мощным мотиватором.

Известный американский разработчик Ларри Уолл в своей книге «Программирование на языке Perl» отмечает три главных качества хорошего программиста: лень, гордыня, нетерпение. Они и мотивируют его выполнять работу хорошо.

Я проанализировал свой опыт и понял, что мой топ-7 мотиваторов включает те, которые назвал Ларри Уолл, но не ограничивается ими.

Почему Ларри Уолл создал Perl? Он много работал с текстом и осознал, что ему стало неинтересно выполнять одни и те же задачи регулярно. Поэтому он придумал язык Perl и таким образом автоматизировал обработку текста.

Но потом его стали напрягать бесконечные вопросы «как работает это» или «как работет то». Тогда он написал ещё и книгу о том, как пользоваться Perl. И всякий раз, когда поступал очередной вопрос, он мог просто посоветовать открыть книгу.

Действительно, хорошие программисты, чтобы экономить время и не делать лишнюю работу, создают различные инструменты, которыми пользуются при решении аналогичных задач. Чтобы не проверять каждый раз вручную код, пишут автотесты. Или создают библиотеки и фреймворки готовых классов и алгоритмов.

Так лень превращается в движущую силу.

Тоже отличное качество. Оно движет нами, когда мы хотим поделиться с другими своими успехами. Например, показать, какое удобное и красивое приложение сделали. Здорово, когда не стыдно продемонстрировать результат своего труда. Это мотивирует делать всё качественно. После того, как программист разработал что-то совершенно новое для себя и доволен результатом, он выходит на новый уровень свободы, когда можешь больше и чувствуешь себя увереннее.

Человек, который пишет код, не может быть толерантным к тому, что работает плохо или не функционирует вообще. Он постарается это исправить и сделать в лучшем виде. Это качество тоже приводит к хорошему результату и получению удовольствия от процесса.

А удовольствие – ещё один мощный мотиватор. Вместе с завистью, самокритикой, разумным соотношением пряников и подзатыльников со стороны коллег и руководства, спонтанными деньгами.

Когда мы работаем хорошо? Если горят глаза. Тогда нам приносит удовольствие процесс, мы в него вовлечены настолько, что готовы без отдыха и выходных что-то делать. Огромное удовольствие приносит работа в дружной команде единомышленников и достойный результат совместного труда. Это, пожалуй, лучший мотиватор.

Когда мы недовольны собой или результатом своего труда, но при этом получаем удовольствие от процесса, нам хочется постоянно совершенствоваться. Если это дополняют аргументированные замечания и рекомендации со стороны коллег, руководителя, а иногда и заслуженная похвала, эффект ощущается вдвойне. Мы тогда вспоминаем и о гордыне, которая побуждает нас делать то, что можно показать другим.

Многие воспринимают это качество негативно. Но под влиянием зависти мы можем достигать большего. Только для этого надо предпринимать действия, а не пассивно наблюдать, как другие живут лучше, красивее, богаче. Когда видишь за результатом труд, понимаешь, что надо сделать ещё шаг – и желаемая цель будет ближе. А за первым шагом обязательно последует второй, третий, четвёртый.

Вспомните свои ощущения, когда вы зимой достаёте из шкафа пуховик и находите в кармане денежную купюру! Сколько сразу радости. Вроде и деньги небольшие, но неожиданно и оттого приятно.

Можете со мной не соглашаться, но я считаю, деньги мотивируют, когда ты их особо не ждёшь. Если это зарплата, пусть и высокая, она каждый месяц поступает на счёт и воспринимается как должное. А вот если мы с кем-то поспорили на $50, что решим за час задачу олимпиадного уровня, деньги будут и правда хорошим мотивом.

#мотивация #лень #личная_эффективность #it