Барбиленд по-русски: как женщины рулят мужчинами на одном подмосковном заводе
Алексей Галимов снова в сети, а это значит, что вас ждет очередная порция историй из жизни российских заводов. Казалось бы, теперь вы знаете, о чем мечтают сварщики и даже сколько они зарабатывают. Но самого интересного мы вам еще не рассказали! Сегодня у нас локальный выпуск «Мужское и женское»: руководитель отдела кадров Деденевского завода металлоизделий Владимир Толстиков решил рассказать, есть ли женщинам место на заводе и как справляются с обязанностями наши железные леди. Володя, рули (и не зли Ниночку)!
Обижают ли женщин на заводе и могут ли они дать отпор (или под дых)
Меня часто спрашивают, тяжело ли женщинам в нашем мужском коллективе? Отвечу на примере нашей Нины Бугровой — она кладовщик нашего завода. Уже третий год ее командный голос и стальные нервы помогают поддерживать порядок на складе — у нее все по струнке ходят и даже не пытаются ей возражать. Еще бы, она до ДЗМ в милиции работала, с огнестрельным оружием на ты — таким женщинам слово поперек не скажешь.
«Все ребята мои понимающие, не хамят, не пытаются меня, как женщину, на место поставить. Все просьбы выполняют, лишний раз мне помочь не отказываются. Бывают ли у нас конфликты? Да практически нет, разве что под конец дня заводчане начинают ползать как сонные мухи, ну так я и прикрикнуть могу. И все. Мужчины мои оживают, ускоряются и мы на мирной ноте заканчиваем рабочий день».
Нина признается, что ей с мужчинами проще работать. Никто не пытается с ней конкурировать, каждый занят своим делом — идиллия да и только! Наверное, поэтому наш кладовщик за то, что женщинам на заводе самое место. По ее мнению, если представительницу прекрасного пола тянет к станку, она справляется со своими обязанностями, да еще и кайфует от этого, ей никто не должен ставить палки в колеса.
«На моей практике не было такого, чтобы мужчина получал больше, а женщина меньше. Абсолютно нет. Взять милицию (теперь уже полицию), например, — там оклад не зависит от пола. Я, женщина, также ходила с пистолетом, рисковала. Почему я должна меньше получать, правильно? Да и не давил на меня никто, не пытался за мой счет самоутвердиться. Все как-то равны были, да и я себе в обиду не дала бы».
Хотела бы наша Ниночка что-то изменить в своей работе? Разве что увеличить складское помещение. Заказов то становится все больше и больше, а размещать их где-то надо. Надеюсь, не разочаруем ее.
С иглы мужского одобрения — на завод, или как женщины борются за равноправие
Наш специалист по охране труда Людмила Вятлева следит, чтобы сотрудники выходили из цеха с тем же количеством пальцев на руках и ногах, с которым и входили, контролирует, чтобы никто не баловался у станков.
«Сотрудника всегда найдется за что оштрафовать, но какой в этом смысл? У него просто пропадет мотивация. Я стараюсь всех услышать, понять, всем помочь и в большинстве случаев мне идут навстречу, ценят мою заботу. И уж точно никто не тыкает меня тем, что я женщина».
На прошлых местах работы Люду частенько воспринимали как девочку-блондинку. Ей и глазки строили, и шуточки в ее адрес отпускали, и снисходительным тоном разговаривали. Все прекращалось ровно в тот момент, когда она приперала их к стенке и находила на стройке какие-то несоответствия с протоколами. Тут-то мужчины резко приходили в себя, пытались договориться, как-то решить проблему, но наша Людмила — кремень, говорила, исправите косяки, звоните!
Это еще не все: в одной компании Людмила вела 12 проектов, а главный инженер только был один. Правда, получал в два с половиной раза больше именно он. А все потому что — МУЖЧИНА. Такая несправедливость кого угодно взбесит. Мы такого на заводе себе не позволяем. Кто сколько работает, тот столько и получает.
Правда, наш специалист по охране труда все-таки считает, что производственные цеха — не место для женщин.
«Мужчины по своей натуре завоеватели и им привычней прикладывать силу и терпение в своей работе. Женщины же более педантичны, им бы за порядком приглядывать и процессы контролировать, а не вот эти ваши у станка стоять и металл на горбу таскать. Все-таки каждый должен быть на своем месте и не брать на себя непосильную ношу».
С Людмилой рискну не согласиться (у нее все-таки нет опыта обращение с пистолетом), но если когда-нибудь у нас за станок встанет женщина, противиться не буду. Только уважать и поддерживать, как и любого другого нашего сотрудника. Работа у меня такая! Людмила вот всем довольна: и условиями, и отношениями в коллективе. Разве что от пюрешки с котлетой в столовой не отказалась бы, но этот вопрос мы с ней тет-а-тет обсудим.
Итого — женщинам на заводах быть. Возможно, далеко не все готовы доверить им тяжелую работу в цехе из соображений безопасности, но уж в офисах им всегда рады. Про украшение коллектива я промолчу, как мужчина XXI века, — я на 8-е марта желаю им не цвести и пахнуть, а денег и власти побольше. Людмила и Нина наши боевые подруги, они и генерального директора на скаку остановят и горящий по срокам проект вовремя сдадут.
А вы как считаете, отправляем женщин на заводы? Или пусть все-таки выбирают работу попроще (и почище)? Давайте обсуждать в комментариях!
Статья супер, женский рабочий манифест, всех с праздником)
Мы старались!)
Очень классная статья!
Соглашусь за равноправие, но все-таки женщинам не нужно ничего доказывать, мы все знаем, что мы можем, но думаю, наша природа совсем другая (и я не про "вари детей рожай борщи"))
А они у нас на заводе ничего не доказывают, они просто работают! И получают от этого удовольствие.
,