Во-вторых, осознание, что я действительно делаю что-то для огромной компании (и большого количества людей), где не только грузчики и Галя кричит “у нас отмена!!!”. С одной стороны, страх подвести коллег и сделать что-то нелепое, с другой стороны, непонимание, как моя работа вообще помогает компании. Менеджеры в Х5 организуют управленческие процессы, айтишники создают код для бизнесов компании, а я пишу постики для телеграмм канала для сотрудников. И тут началось что-то похожее на экзистенциальный кризис: “В чем польза моей работы? Зачем я вообще это делаю?”. И чтобы вернуться в рабочий строй, я начала прописывать, как моя деятельность вообще помогает мне достичь моей цели – открыть свой сервис подбора психологов. После визуализации все стало не так страшно, и я вернулась к мысли, что первая работа в Х5 – это отличная возможность начать карьеру и наработать опыт в коммуникациях для моей последующей карьерной реализации в сфере психологии (из ритейла в психологию звучит странно, знаю).
Тоже считаю, что опыта профессионального ещё в студенчестве набираться нужно, стажировки там всякие, курсы проходить
6 ошибка преследует меня по жизни.. надо стараться выходить из зоны комфорта, несмотря на страх, браться за совсем новые задачи — только так можно найти свою новую точку роста
"ЕГЭ на 272", "красный аттестат", "Единственное, что нужно, чтобы быть в штате классной компании и получать удовольствие от этого – это работать, работать и еще раз работать", "красный (надеюсь) диплом"
мне тебя жаль, квест с детством ты уже завалила, сейчас ты на пороге провалить квест молодости. Все хорошо, но в меру, жизнь это далеко не только работа
Согласна, как раз в ошибке №2 написала, что тратить все время на учебу - плохая идея, как и тратить все время на работу. Основный посыл здесь, что нужно брать ответственность за свою карьеру, а не надеятся на кого-то. А про квесты - думаю, это оценочное суждение, ведь я не писала про обратную сторону своей молодости)
Имхо завалить квест с детством, это как раз забить на учёбу и/или связаться с плохой компанией.
А завалить квест с молодостью, это не завязать себе достаточного количества социальных связей и вообще не научиться их образовывать.
В зрелом возрасте и образование получать сложнее (банально времени нет) и новые социальные связи уже не образуешь просто поздоровавшись с симпатичным молодым человеком =)
Я в молодости (середина 80-х) провернул серьезный карьерный скачок, будучи рабочим и студентом получил благодарность от министра за успехи в научных разработках и несколько премий по три оклада (ни того ни другого ни до меня ни после меня рабочим (тем более соплякам 20 лет с небольшим) не давали), в 24 был назначен главным конструктором самым молодым в отрасли. Несколько лет назад решил научить своего молодого друга карьерному продвижению, другу 30 с небольшим, работал он на госпредприятии в Белоруссии. И ничего, ни рубля и ни одного шага в продвижении, даже символического чисто. Стали разбираться, оказалось там кумовство запредельное просто, премии платят "своим", двигают тоже "своих". Мораль - господа студенты, прежде чем вкладываться в стажировки, какие-то карьерные усилия смотрите внимательно, кто Ваши начальники и как они назначены. "Высосать" то вас "высосут", а вот что потом продвинут гарантии никакой, любые мероприятия, связанные с персоналом могут быть прикрытием "высасывания", смотрите именно на деньги и назначения.
Но многие выпускники действительно как работники никакие. В основном всё делают на отъебись. Инициативы 0, соображайки 0. Учишь, объясняешь, практикуешь, а потом короче я сваливаю. И так раз за разом. Нанимаешь дядек, тёток после 30 и нет проблем.