Меня зовут Герман Юн, больше информации обо мне смотрите в телеграмм канале:
Продолжение!
Так что же не так с этой фразой?
Я бы ее перевернул и сместил акценты.
«Как ты работаешь, так тебе и платят!»
Если компания не замечает как ты работаешь, то прояви инициативу и спроси своего непосредственного руководителя: «Дайте мне оценку, как я работаю. Что делаю хорошо? А что нужно улучшить?»
Страшно? Почему страшно? Тебя сразу уволят за этот вопрос? Маловероятно. Тогда почему все-таки страшно? Наверное, очень неприятно узнать что-то о себе нехорошее. Вдруг ты неправ и думаешь о себе слишком хорошо, а руководитель видит это по-другому?
Что случится, если вдруг руководитель начнет перечислять твои недостатки и скажет, что нужно улучшить. Что случится плохого? Будет неприятно это слышать? Да, будет неприятно. Но мир не рухнет и если отбросить первые эмоции, то у тебя появится четкое понимание перспективы.
Если сделать так как говорит руководитель, то ситуация с ЗП изменится? Если исправить все недостатки в работе, то возникнут возможности для профессионального роста или роста карьеры?
Если же руководство компании неадекватно и не исполняет своих обещаний, то не нужно терпеть и снижать обороты. Если ты понял, что «ничего не светит» в этой компании, нужно искать другую.
Если ты молодец, можешь и умеешь работать, выкладываясь на 100%, то это — огромное достижение. Твое личное достижение! Оно бесценно для тебя! Оно повышает твою ценность на рынке труда! Оно откроет тебе перспективы развития карьеры!
Не снижай обороты Ни при каких обстоятельствах не снижай обороты, не иди на компромиссы. Делай работу не для руководителя, делай ее для себя. Гордись своими результатами, своими проектами, своим трудом.
Мало платят, веди переговоры и докажи, что ты достоин большего (если это правда, а не мечты). Не хотят платить достойную ЗП, ищи другую компанию, где тебя оценят по достоинству.
В стране тысячи компаний в разных отраслях. Ищи свою. Ищи тех людей с которыми ты готов работать плечом к плечу следующие 5-10 лет.
Обязательно, найдутся люди, которые тебя оценят. Забудь, пожалуйста, эту фразу. Применяй другую.
Как я буду работать, так мне и будут платить!
О, эта замечательная страна единорогов, которые какают радугой.
- Начальник, расскажи, я хорошо работаю? Может обсудим некоторые моменты, могу ли я что-то сделать для улучшения?
- Вась, ты норм тип, вопросов нет, но я же деньги не с потолка беру, ты вот мне заработай денег побольше, я тогда с тобой поделюсь.
- Но я же бухгалтер, я с клиентами напрямую не взаимодействую.
- Ну вот видишь, да и вообще, я вот давеча просил тебя все выходные поработать на благо нашей компании, а ты перестал трубку брать. Да и сам понимаешь, денег нет.
И тут наш герой обнаруживает вашу прекрасную статью, преисполнился успешного успеха, уволился, хлопнул дверью и остался без работы на пол года, год. А потом с гордо поднятой головой еле устроился на другую работу, с еще более козлиным начальником и такой же зарплатой. Занавес.
Ещё одна версия развития событий, где все вокруг плохие.