Разместил вакансию на хх за 900р. Просмотров мало, откликов ноль. Разместил вакансию в vk паблике Тольятти со 117к подписчиков. Горы откликов от репрезентативных кандидатов. Принял несколько человек.
Это я собственно к тому, что вакансии разные бывают и разные каналы могут сработать.
С точки зрения разработчика вакансия у вас конечно очень сомнительная, поэтому и откликов так мало. Все же зарплата у вас средняя по рынку, проект непонятный по ценности и пользе, сегодня проект есть, завтра закроется, социальных бонусов нет, хорошего офиса с обедами и классной командой нет. По описанию проекта видно, что менеджмент тоже не очень неопытный.
Для опытного разработчика вариант плохой, скорее вариант для джуниора или не слишком опытного фрилансера взять на себя большую ответственность и получить опыт.
Поэтому для таких средних проектов как у вас vc не лучший вариант в плане поиска разработчиков. Для vc лучше подходят прорывные проекты или с зарплатой выше рынка, которые могут замотивировать опытного человека сменить текущее место работы и отправить заявку.
Разместил вакансию на хх за 900р. Просмотров мало, откликов ноль.
Разместил вакансию в vk паблике Тольятти со 117к подписчиков. Горы откликов от репрезентативных кандидатов. Принял несколько человек.
Это я собственно к тому, что вакансии разные бывают и разные каналы могут сработать.
А имиджевая составляющая? Вц - это вам не хуй собачий.
С точки зрения разработчика вакансия у вас конечно очень сомнительная, поэтому и откликов так мало. Все же зарплата у вас средняя по рынку, проект непонятный по ценности и пользе, сегодня проект есть, завтра закроется, социальных бонусов нет, хорошего офиса с обедами и классной командой нет. По описанию проекта видно, что менеджмент тоже не очень неопытный.
Для опытного разработчика вариант плохой, скорее вариант для джуниора или не слишком опытного фрилансера взять на себя большую ответственность и получить опыт.
Поэтому для таких средних проектов как у вас vc не лучший вариант в плане поиска разработчиков. Для vc лучше подходят прорывные проекты или с зарплатой выше рынка, которые могут замотивировать опытного человека сменить текущее место работы и отправить заявку.
А как определить что проект прорывной?
Вполне ожидаемо, разве нет?
Расскажите лучше про проект)
Мало денег предлагаете. Указанные навыки и опыт стоят дороже. Да и остальные условия так себе.
В своей вакансии вы указали e-mail для связи. Как вы определяете, что предложения пришли с HH, а не с VC? Или на HH у вас указан другой ящик?