Миссия невыполнима? Как найти работу мечты в IT за 2 месяца?

Рынок IT продолжает стремительный рост. По данным TAdviser количество вакансий в IT-сфере за 2023 год выросло на 10%. Значительные темпы роста показывают и зарплатные предложения, увеличившиеся на 7,9% в номинальном выражении. В сферу активно привлекаются не только разработчики, но и менеджеры, аналитики, рекрутеры.

Так ли просто зайти на рынок IT, не имея релевантного опыта и образования? Дарья Дружинина, наш Project Manager, поделилась историей поиска работы в сфере высоких технологий. А также дала несколько советов тем, кто находится в начале пути и горит идеей найти «ту самую вакансию».

Даша, давай начнем с твоего бэкграунда. Была ли ты раньше связана с IT?
Вообще, я училась на биохимика: ) На первом курсе встречалась с мальчиком из Бауманки, он предложил поучить Python, так сказать, на будущее. На тот момент мы оба метили в науку, а для серьезных работ почти всегда нужны матметоды и базовые навыки программирования. Я потыкала hello world на летней практике, потом нашла базовый курс на Stepik. Ближе к сессии времени на дополнительную учебу не осталось, а потом и вовсе забросила свое хобби, так как с каждым годом нагрузка в универе возрастала.

Так так, биохимик… после окончания универа ты все же работала по профессии?
Да, долгое время я работала в международных биофарм компаниях. После февраля 2022-го все гиганты ушли с рынка, и пришлось думать, что делать дальше. Хотелось: удаленку, деньги, перспективу роста. Входные данные: биохимик, трудоголик, экстраверт, рационалист-идеалист, контроль-фрик с любовью к психологи. С таким потоком энергии я бы зачахла в программировании, как в свое время в подвальных лабораториях на кафедре. Было решено — буду проджектом.

Как ты вела поиски «той самой вакансии»?
Искала везде: начиная с инсты и тг-чатов и заканчивая сайтами конкретных компаний. На hh заходила чаще, чем в чаты с друзьями, отправляла по 10-20 откликов в день, для каждого писала персонализированное сопроводительное письмо, в общем, делала все так, как советуют карьерные консультанты. Изначально настраивала себя, что не упущу свою возможность.

Правда ли что иногда все зависит от воли случая?
Да, мне повезло совершенно случайно наткнуться на вакансию в Forkway в инста-истории знакомой. Она помогала своим друзьям — основателям стартапа, найти сотрудника. Помню, был конец недели, мне уже нужно было уезжать на дачу к друзьям, но я сидела и заполняла гугл-форму. Понимала, что часы промедления могут стоить мне места. Впоследствии фаундеры рассказали, что откликнулось много опытных претендентов, но решили взять меня, так как хотели видеть живого и активного человека, который будет раздавать энергию и мотивировать команду. Спасибо ему, что поверил в меня! Я же после интервью поняла — вот она, моя возможность. Но расслабляться было рано — хотелось доказать, что ребята не разочаруются в своем выборе.

Отличается ли работа в стартапе от предыдущих компаний? Может быть, в стиле общения с коллегами? Как ты училась искать подход к ним?
Коллективы, в которых я работала ранее состояли из ученых и врачей. Это не менее своеобразные люди: ) Но сравнивать их просто не получится — это совсем разные миры. У меня много друзей программистов и бывший муж — frontend-разработчик, так что опыт общения с людьми из IT имелся. Про то, как я искала подход конкретно в Forkway, можно прочитать в статье о one-on-one звонках (https://vc. ru/hr/885310-sekretnye-skrepy-startapa-one-on-one-zvonki).

Что с управлением процессами? Можно ли сказать, что в IT все структурирование, сложнее? Без чего ну никак нельзя обойтись?
Мне в IT очень нравится, как работает управление проектами. Есть два основных подхода Каскадный (Waterfall) и Гибкий (Agile). В первом случае все задачи выполняются последовательно. Во втором ориентируетесь по ходу работы, но структура все равно есть. В обоих случаях имеются инструменты, чтобы круто структурировать и визуализировать. Канбан доски, Miro со стикерами — все это очень упрощает жизнь и расширяет возможности планирования задач и взаимодействия с командой. Вообще, как ни странно, в IT гораздо больше творчества и свободы, чем кажется. Не обойтись, хм… без интернета: ) Невозможно знать все инструменты, но можно научиться быстро искать информацию и усваивать навыки в процессе.

Расскажи, как проходили собеседования? Помог ли тебе опыт, полученный в стартапе? Работодателей не смущал такой вроде бы небольшой срок в 2 месяца?
Собеседования — это классические интервью с просьбами рассказать о бэкграунде, проверка знаний посредством практических кейсов. Самое сложное — тестовые задания, но их наличие дает возможность убедить будущего работодателя, что небольшой опыт — не проблема, если умеешь быстро соображать и готов выполнять даже то, что раньше не умел. Например, на собеседовании меня попросили в качестве тестового построить диаграмму Ганта и матрицу рисков. Матрицу я никогда не делала, а про диаграмму вообще в первый раз слышала. Пришлось быстро научиться. Готовое задание отправила в 22 вечера. На следующий день у меня уже был оффер.

Можем тебя поздравить с получением заветной должности! Можешь уже спустя 2 недели отметить разницу подходов, принципов работы в офисе и стартапе? Помогает ли тебе предыдущий опыт справляться со сложностями сейчас?
Спасибо! У меня был выбор между несколькими компаниями. В основном это были либо крупные корпорации с офисами по всей стране, либо небольшие, уютные, со своей атмосферой. Я выбрала второе и не пожалела. Здесь молодые ребята, дружные и активные, горят своей работой. Еще и неформальная атмосфера в коллективе — все то, что мне так нравилось в стартапе, нашла и здесь. Принципиальная разница в том, что мое новое место работы — компания с 20-ти летним опытом, процессы здесь уже отлажены. В стартапе зачастую не хватает ресурсов, чтобы структурировать все и привести к общему знаменателю. Зато тем, кто любит упорядочивать и устранять хаос получится очень круто реализовать себя.
Прошлый опыт безусловно помогает. До стартапа у меня буквально не было бэкграунда в IT, так что тут минимум половиной успеха обязана ему.

Что посоветуешь ребятам, которые меняют сферу деятельности и ищут работу в IT? Реально ли на деле за 2 месяца найти работу в этой сфере?
Сложно, но, как видите, возможно.
Должно быть действительно сильное желание связать карьеру с IT, будьте готовы учиться много и быстро. Не могу дать один супер-совет или таблетку для успешного успеха, ну, разве что витаминку с набором микро и макроэлементов. Вот ее состав:

Больше о буднях в Forkway читайте в нашем канале.