Данные FinExpertiza за 2022 год говорят о том, что 4,66 млн человек в мире работают part time. Это рекорд: в 2021 году число частично занятых было меньше на 7,3%. Работодателей этот формат занятости устраивает, однако, несмотря на множество плюсов, подводные камни есть и здесь.
Cоветую к прочтению, особенно начинающим фрилансерам и тем, кто собирается начать работать фрилансером . Соглашусь, что надо грамотно расставлять приоритеты и рассчитывать свои силы, работая на фрилансе.
Трудовых договоров с фрилансерами никто не будет заключать. Вообще сейчас популярны договоры не ГПХ, а берут по самозанятости в основном. Поэтому бессмысленно даже настаивать на трудовом договоре. Это я говорю по личному опыту.
Много почерпнул для себя полезного, но самое главное, по поводу связи, у меня с моими сотрудниками, которые на фрилансе есть общий чат, где они должны отвечать в течение 10 минут, таковы условия работы. Если фрилансер будет отсутствовать более, чем на час, то прошу писать в личку. Сотрудников немного, поэтому так спасаюсь.
Самое сложное, это когда работники находятся на фрилансе и расположены в разных часовых поясах, есть несколько программистов, которые живут во Владике, вот с ними то и приходиться связываться в совсем не самое удобное время.
Уверена, если работодатели будут давать мотивацию, особенно в сфере оплаты проделанного проекта, то у фрилансеров вовлеченность в работу компаний вырастет в разы. Даже обычная похвала будет приятна работнику)
С сотрудниками которые работают в разных часовых поясах действительно очень сложно работать, нужно будет подобрать график который будет удобен всем. И да, сейчас и правда все работают в основном по самозанятости.
Я уже давно подрабатываю на фрилансе в свободное от основной работы время, благо его много. Иногда денег получается сильно меньше, а иногда и в 2 раза больше, чем на основной работе.