А вот я бы еще как минимум 4 раза в неделю заставлял бы сотрудника делать странные вещи, которые не входят в его компетенции. Или нагружать по максимуму можно, вешая на него работу других отделов - вот это веселуха была бы)) И за кофе бегал бы и заявки закрывал
Видал контору, которая пыталась достать UX из иллюстраторов, маркетинг из программиста, а на входящих звонках сидели работники производства без доп. мотивации.
В итоге, когда начали записывать звонки - на клиентов тупо орали, один из пяти мужественно пробивался к заказу.
А вот я бы еще как минимум 4 раза в неделю заставлял бы сотрудника делать странные вещи, которые не входят в его компетенции. Или нагружать по максимуму можно, вешая на него работу других отделов - вот это веселуха была бы)) И за кофе бегал бы и заявки закрывал
Видал контору, которая пыталась достать UX из иллюстраторов, маркетинг из программиста, а на входящих звонках сидели работники производства без доп. мотивации.
В итоге, когда начали записывать звонки - на клиентов тупо орали, один из пяти мужественно пробивался к заказу.
Тру стори. С предсказуемым итогом.
Да у нас тут чистое зло 😈
А если и это не поможет, то можно нанять для сотрудника больше начальников!