Каково это быть техническим директором стартапа без опыта управления: мой личный путь через вызовы

Мой путь к роли технического директора (CTO) начался не с годами управленческого опыта, а с желания и сильной страсти к созданию чего-то нового. После получения бакалавриата по программной инженерии и года работы в качестве дата саентиста, я осознала, что мои амбиции выходят за рамки обычной работы. Вопреки ограниченному опыту, я решила основать работать на полную ставку над созданием своего стартапа.

В моей роли технического директора я столкнулась со множеством вызовов: от стратегического планирования до решения сложных технических задач. Каждый день приносил новые уроки, заставляя меня учиться и адаптироваться на ходу. Я всегда стремилась быть разносторонним специалистом– изучала компьютерное зрение, обработку естественного языка (NLP), программирование на разных уровнях, компьютерную графику и основы создания стартапов.

Соединяя мою страсть к интерьерному дизайну и искусственному интеллекту, я положила начало нашей компании. Моя цель – интегрировать эти области для создания инновационных решений. Я учусь на каждом этапе, постоянно расширяя свои знания и навыки.

Работа в стартапе, особенно в паре с не техническим кофаундером, научила меня ценности сотрудничества и эффективной коммуникации. Наша небольшая команда требует гибкости и умения быстро принимать решения, сочетая мой технический взгляд с бизнес интуицией партнёра.