Как SETTERS меняет индустрию: 5 инсайтов из книги, которые стоит взять на вооружение
Если вы интересуетесь тем, как строить сильные команды и управлять креативными проектами, то вам точно стоит обратить внимание на книгу «SETTERS: Команды, которые меняют мир».
Её авторы — Александра Жаркова, Евгений Давыдов и Алина Чичина — основатели коммуникационного агентства SETTERS. Эта книга — не просто история компании, это настоящий гид по тому, как создать команду, которая не просто выполняет задачи, а действительно меняет индустрию.
Для тех, кто не знаком с SETTERS: это агентство, которое за восемь лет превратилось из блогер-агентства в крупную коммуникационную компанию. Сегодня они занимаются креативом, брендингом, стратегией и дизайном, запустили несколько успешных бизнесов и поддержали стартапы. SETTERS — это синоним понятия «русский креатив», и их корпоративные принципы позволяют привлекать таланты и достигать выдающихся результатов.
Итак, вот топ 5 инсайтов, которые я вынес из этой книги:
1. Лидерство через доверие
SETTERS не строят отношения по принципу строгой иерархии. Для них важно доверие, и это доверие позволяет раскрывать потенциал каждого участника команды. Лидер должен вдохновлять, но при этом давать людям свободу для самостоятельных решений. Это не про контроль, а про поддержку.
2. Постоянное развитие внутри команды
Авторы подчеркивают, что ключевой элемент успешной команды — это непрерывное обучение. В SETTERS обучение — это часть корпоративной культуры: от креативных воркшопов до обмена опытом между сотрудниками. Этот подход позволяет каждому расти и развиваться наравне с компанией.
3. Открытая коммуникация как основа успеха
В книге много внимания уделено важности открытости. В SETTERS каждый сотрудник знает, что может высказать свое мнение, предложить идею или обсудить проблему без страха быть неправильно понятым. Открытая коммуникация помогает команде быстро решать вопросы и добиваться более высоких результатов.
4. Сотрудник как ключевая ценность компании
SETTERS создали такие условия, где каждый чувствует, что о нём заботятся. Речь не только о бонусах или гибком графике, но и о настоящем внимании к потребностям каждого члена команды. Для агентства важно поддерживать баланс между работой и личной жизнью, что положительно сказывается на продуктивности.
5. Готовность к экспериментам и изменениям
Книга показывает, что SETTERS не боятся пробовать новое. Они ставят эксперименты, даже если это рискованно. Этот подход важен для креативных индустрий, где изменение — это единственная константа. Важно уметь быстро адаптироваться к новым условиям и не бояться совершать ошибки.
«SETTERS: Команды, которые меняют мир» — это книга, которая заставляет задуматься о том, что успешная команда — это не просто набор профессионалов. Это люди, которые объединены общей целью, свободны в своих решениях и всегда готовы развиваться. Если вы хотите не просто управлять командой, а строить её по-настоящему слаженной и эффективной, эта книга — отличное руководство для вдохновения и действий.