Почему наставники наставников уходят в прошлое?
Сегодня мы постараемся разобраться почему же наставники наставников уходят в прошлое. И разберем конкретный пример, почему же это уже не работает?
Приветсвую вас в своей статье и блоге. Меня зовут Ирина Большакова и я являюсь экспертом по созданию контента и монетизации блога. Но не из серии наставник наставников, я взращиваю экспертов, за счет их экспертности. За последний год при помощи контента привлекла в проекты более 30к аудитории за счет контента.
Кричащие заголовки, по типу того, сделаешь свои млн за месяц, главное заплати мне и будешь в шоколаде.
И очень много людей, которые попались на эту удочку и остались не с чем.
Так кто же в этом виноват?
Ну что начнем сначала, смотрите вот человек работает, ведет время от времени свой блог, и очень хочет заработать. Ну и ничего лучше он не придумывает, чтобы зайти в работу к наставнику, который проведет его за ручку к его заветным млн.
с одной стороны верное решение, но…
Очень часто люди находятся в неадекватной картине мира, и одевают розовые очки, которые сулят им миллионы.
Ну вот смотрите, для того чтобы зарабатывать хорошие деньги, даже в найме нужно пройти путь, иными словами нарабатывать квалификацию, проходить повышение, нарабатывать свой опыт и свои фишки.
И если у вас нет этих навыков, то для рынка вы не являетесь ценным специалистом, и в лучшем случае вам будут платить среднюю зарплату.
Так вот, а с чего вы взяли, что вы являетесь ценным кадром на рынке инфобизнеса?
Ну просто потому, что купили наставничество наставничеств и вам срочно надо отбить деньги?
Очень важно понимать в какой начальной точке вы находитесь, и грубо говоря, а что вы вообще умеете делать?
Если вкратце:
• Вы прошли определенный путь в вашей ниши и уперлись в потолок и не знаете как выйти на новый уровень
• Слова сними видео, сделай фото, выйди в сторис, запиши урок, проведи прямой эфир- у вас не должны вызывать чувство шока и вообще че это такое, я ж заплатил деньги я не обязан ничего делать
• Будьте готовы к тому, что работать придется в долгосрок и ждать моментальных результатов глупо
Вообщем если вкратце, вы как минимум должны владеть начальными навыками создания контента и продаж.
вы умеете делать фото, видео
вы умеете писать более менее посты
вы умеете вести сторис
вы владеете базовыми знаниями маркетинга
И вот это первая причина того, почему вам не нужен наставник, если вы не владеете базовыми знаниями.
Но к сожалению, многие наставники наставников не говорят вам всю правду, а обещают золотые горы, лишь бы продать свое так называемое наставничество.
И вот к таким наставником наставников возникают вопросики, ну по типу этих:
«какого лешего ты берешь человека с нулевыми знаниями и даешь завышенные обещания?»
«Как ты будучи вчерашним кем-то, который не мог связать двух слов, купил наставничество и в эту же неделю им стал?»
«Почему ты как наставник начинаешь обучать продажам по скрипту, будучи не привив навыки создания контента?»
«Как человек может стать наставником, если у него нет опыта?»
О! И мое любимое!
«А с какого фига, наставники учат ставить минимальный чек от 150к?»
и если два года назад это работало, то в 2024 году люди наконец-то прозрели и поняли, что все это наставничество мыльный пузырь и пирамида, которая уже лопнула.
И с чем остались люди, с замызганным скриптом продаж, который на фиг никому не нужен.
Заявок стало очень мало, или же вовсе они пропали, ну потому что кроме как приглашать на диагностики, они ничего не умеют.
кроме как продавать в лоб они тоже ничего не умеют.
Их контент как под копирку, поставь этих наставников в ряд и ты не найдешь ни одного отличая.
И что получается, кто начинал года два назад успели собрать сливки, кто начинает сейчас, увы и ах, это перестает работать.
А у кого вообще нет никаких навыков, уже давно сошли с дистанции.
Вот такая вот петрушка получается.
но значит ли это, что наставников не будет?
конечно же нет.
Личная работа всегда была и будет. Но люди стали избирательнее, люди стали более недоверчивыми, и выбирают очень тщательно.
Безусловно на коне будут те наставники, которые как минимум отличаются своим контентом.
У которых за плечами огромный беграунд и которые действительно могут обучить навыкам, помочь выделиться среди своих конкурентов за счет экспертности человека, а не сразу делать из человека наставника наставников.
А какой контент действительно делать, чтобы выделяться среди конкурентов, чтобы выстраивать отношения с аудиторией, я рассказываю в своем тг канале
Давайте обсуждать, что вы думаете по этой теме?