Я ленивая мать

Когда-то давно в интернете гуляла статья, которая называлась “Я ленивая мать”, в ней очень круто были описаны принципы воспитания ребенка, которые были мне близки.

И вот, прошло время и я хочу поделиться своими достижениями на тему “я ленивый собственник бизнеса/руководитель”.

Я ленивый руководитель, я не хочу тратить время на регулярный подбор персонала бесконечно! Я не хочу прощаться с кандидатами в которых вложила много сил и времени! Поэтому еще на этапе подбора персонала я прописываю реальные должностные обязанности и реальные перспективы роста, оцениваю возможности кандидата, чтобы и ему и компании было интересно и продуктивно работать.

Я ленивый руководитель и не хочу иметь 100/500 чатов и держать в голове задачи всех сотрудников по всем проектам! Я не хочу искать в них “важное!”, поэтому я четко прописываю задачи для своих сотрудников, чтобы по 100 раз не переспрашивали “что и когда им делать”. То есть я открываю ноут, ставлю задачу, сроки, ответственных и мне приходят уведомления о проделанной работе и контрольных точках.

Я ленивый руководитель, я не хочу умирать от завала задач, потому что мне не хватает сотрудников.Мне важно, чтобы все работали под эгидой “долго и счастливо”. Поэтому я обеспечиваю свою команду всем необходимым для работы по их запросу: ноутбуки, рабочие места, игровые кресла, винный холодильник, массажное кресло, плойка и главное- сервисы. отличный WI-Fi, CRM битрикс24, телефония, хранители паролей, общий диск и тд.

Я ленивый руководитель и не хочу каждому сотруднику в кулуарах персонально объяснять “где деньги, бро?”, поэтому мои сотрудники получают зарплату, состоящую из окладной части и kpi по проектам, которую они видят ежемесячно и на которую могут влиять, не дергая меня по каждому пустяку. Чем круче отработали проект, тем больше получили, тем больше заработала моя ко.

Я ленивый руководитель, мне лень искать новый персонал с горящей 5й точкой, поэтому я не жду выгорания сотрудника, а заблаговременно составляю с ним разговор о выходных, которые мы не вычитаем из зп, преждевременном отпуске или просто дополнительных плюшках - спа, сертификаты на разные виды отдыха, поездки на конные прогулки например вместо “экстренной планерки” и тд.

Я очень ленивый, но все таки руководитель, моя задача, чтобы сотрудник не покидал офис! Поэтому в нашем офисе есть все, чтобы сотрудник не торопился домой - тв, кондиционер (вы даже не представляете насколько он решает!), массажное кресло, кухня, гардеробная, домашние тапочки, раскладной диван, X-box, отличный wi-fi и прекрасный чистый санузел с премиум туалетной бумагой и ароматизатором.

Я ленивый руководитель, я не хочу чтобы мои конкуренты меня волновали. Поэтому я делаю честный искренний, партнерский бизнес с клиентами. Мы не крадем, не хаем, не дискредитируем. Развивается клиент - развиваемся мы! Поэтому меня не волнуют конкуренты, мы далеко впереди.

Как руководитель - расту! Очень стараюсь!

Ели откликнулось, ставьте лайк! И мы поделимся второй частью этого текста.