Какие факты о компании возможно активно задействовать на ее интернет-ресурсах?

Сайты, бренд-медиа, социальные сети, тематические площадки, журналы и СМИ — всё это точки соприкосновения с вашей целевой аудиторией. Чем более убедительным будет первое знакомство с ней, тем больше вероятность, что интересные проекты будут доверены именно вам! Как и чем можно привлечь внимание ЦА, вызвать у неё интерес и повысить узнаваемость вашей компании? Давайте обсудим это прямо сейчас.

Какие факты о компании возможно активно задействовать на ее интернет-ресурсах?

1. Основные факты о компании

История создания и развития

Абсолютно каждая узнаваемая или не очень компания имеет свою уникальную историю, начиная от момента основания и первого дня работы до сегодняшнего дня.

Глубоко поработав только с одним этим пунктом, можно найти крайне немало интересных и крайне полезных тем к будущим статьям для корпоративного сайта, бренд-медиа, ну и, конечно же, для соцсетей.

О чем же можно поведать своему читателю в рамках этой подтемы? Это может включать дату начала деятельности, имена основателей, их видение и миссию, а также важные этапы роста и трансформации бизнеса.

Примеры

  • дата основания показывает стабильность и надежность компании (которая на протяжении десятилетий показывает эталонно высокие показатели роста);
  • упоминание ключевых фигур подчеркивает человеческое лицо бренда;

Или как вариант

  • Со временем миссия и ценности компании могут претерпевать изменения (все же бывает, планировали сделать акцент на одно, а реалии привели к совершенно иным размышлениям и видению), отражающие эволюцию бизнес-среды и потребностей клиентов. Поэтому, появляется замечательная возможность поделиться с своей ЦА, как первоначальная идея трансформировалась под влиянием времени, рыночных условий и внутренних изменений. Это покажет гибкость и адаптивность вашей компании, а также ее стремление оставаться актуальной и востребованной.

География присутствия

Местоположение главного офиса и филиалов компании отражает масштаб ее деятельности и, безусловно, подчеркивает статус, что может выглядеть весьма впечатляюще.

Указание географии помогает потенциальным клиентам оценить удобство взаимодействия с организацией. Одно дело — лететь до компании за 6200 километров, и совсем другое — доехать на машине за два часа или, в крайнем случае, на поезде за одну ночь.

Представьте, что компания имеет только один офис, скажем, в Москве, и совсем другое, если у нее есть представительства во всех городах-миллионниках.

Не забывайте также сообщать, как вы работаете: локально, регионально или глобально. Это создает представление о широте вашего охвата рынка.

Локальное присутствие

Наша компания активно представлена в 12 регионах России, обеспечивая высокое качество обслуживания клиентов на местах. Наши филиалы расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Новосибирске и других городах, что позволяет нам быстро реагировать на запросы и потребности наших клиентов.

Международное присутствие

Мы гордимся тем, что наша продукция и услуги доступны не только в России, но и за её пределами. Компания имеет представительства в Европе (Германия, Франция), Азии (Китай, Япония) и Северной Америке (США, Канада), что свидетельствует о нашей готовности работать на международном уровне и соответствовать самым высоким стандартам качества.

2.Достижения и награды

Признание на рынке

Награды и признание — это неотъемлемая часть имиджа компании. Они свидетельствуют о высоком профессионализме и качестве предоставляемых услуг или продукции. Важно отметить наиболее значимые достижения, такие как победы в конкурсах, получение сертификатов качества или участие в престижных рейтингах.

Ну например так:

  • Наша компания стала лауреатом премии "Лучший поставщик года" в 2023 году.
  • Получили сертификат ISO 9001, подтверждающий высокое качество нашей продукции.
  • Вошли в топ-10 самых инновационных компаний региона по версии журнала "БизнесСоюз".
  • Были отмечены как лидер в области устойчивого развития на международной конференции GreenTech.
  • Признаны лучшим работодателем года в своей отрасли по данным ХендХантер.

Успехи проектов

Успех конкретных проектов и инициатив компании служит дополнительным подтверждением её компетентности. Описание успешных кейсов наглядно демонстрирует, как организация решает проблемы своих клиентов, какие инновационные подходы использует и каких результатов достигает.

Например, так:

  • Завершено строительство нового производственного комплекса, что позволило увеличить производственные мощности на 40% и расширить ассортимент выпускаемой продукции.
  • Разработана и внедрена система автоматизации процессов, благодаря которой время обработки заказов сократилось на 20% и повысилась точность выполнения задач.

3 Социальная ответственность

Экологическая политика

Современные потребители (особенно из тех, кто очень любит приписки из разряда «био», «эко» и прочие) все больше обращают внимание на экологичность компаний.

Описывая программы по охране окружающей среды, в которых участвует организация, можно подчеркнуть ее приверженность устойчивому развитию и заботу о будущем планеты.

И почему бы тут не предоставить данные следующего характера:

  • Внедрили систему переработки отходов, позволяющей утилизировать до 90% производственных материалов.
  • Регулярно проводим экологические аудиты и внедряем экологически чистые технологии производства.

Благотворительность и социальные проекты

Участие в благотворительных и социальных инициативах показывает, что компания не только стремится к прибыли, но и осознает свою социальную роль. Такие факты создают позитивный образ организации и привлекают лояльную аудиторию.

  • Ежегодно проводим благотворительные марафоны, средства от которых направляем на поддержку детских домов и школ-интернатов.
  • Организуем волонтерские акции по посадке деревьев и очистке парков в городах присутствия компании.
  • Поддерживаем местные сообщества через финансирование культурных мероприятий и спортивных соревнований.
  • Проводим образовательные программы для молодежи, направленные на развитие профессиональных навыков и трудоустройство.

А подобных фактов о компании может быть огромное множество, и каждый из них будет затрагивать всё более интересные ракурсы внимания. Далее всё упаковывается в грамотно подобранную манеру подачи, расставляются акценты, и что имеем в сумме, правильно — положительный образ предприятию (фирме, заводу, фабрике), а главное, это разве не здорово?

Планируете качественно переделать контент на своих корпоративных интернет-ресурсах, добавить туда больше убедительности, смыслов, конкретики, а главное, не хотите заморачиваться с этим всем сами? Обращайтесь!

33
6 комментариев

Я бы понафтыкал те, которые бы по максимуму говорили о потенциале компании, что она вся такая забубенно-крутая!

1
Ответить

Понафтыкать можно, но важно, чтобы они были убедительны и важны для клиентов ваших

Ответить

Пока оцифровкой такой занимаешься, и УТПэшек про запас надергать можно

1
Ответить

Кстати, да! И причём довольно не мало

Ответить

Да, дело это всё полезное, но увы и ах, это все стоит наносить на "подготовленную почву", без тех клише и штампов, которые еще вычищать нужно на очень многих интернет-ресурсах фирм.

1
Ответить

В плане "почвы" с вами соглашусь. Слова-паразиты обычно не несут ничего хорошего

Ответить