Интересно, как специалисты смогут вырасти при таком входном пороге? Не пропадать с радаров — ок, но KPI с охватами и прочими штуками - серьёзный блокер.
Есть гипотеза — специалисты растут вместе с компаниями, которые согласны мириться с некоторыми флагами, от которых предостерегает статья ;)
Мы все-таки придерживаемся гипотезы, что компании растут благодаря грамотным специалистам :) Не совсем поняла, как наличие KPI может помешать росту специалиста? На мой взгляд, скорее наоборот
Интересно, как специалисты смогут вырасти при таком входном пороге? Не пропадать с радаров — ок, но KPI с охватами и прочими штуками - серьёзный блокер.
Есть гипотеза — специалисты растут вместе с компаниями, которые согласны мириться с некоторыми флагами, от которых предостерегает статья ;)
Мы все-таки придерживаемся гипотезы, что компании растут благодаря грамотным специалистам :) Не совсем поняла, как наличие KPI может помешать росту специалиста? На мой взгляд, скорее наоборот