Агентство, Штат или Эксперт? Как бизнесу не слить деньги на маркетинг в 2025 году

73% предпринимателей ошибаются с выбором. Потому что сравнивают не результат, а «красивую обёртку». Ниже — честный разбор без иллюзий и маркетингового тумана.

Меня зовут Лев Цепляев. Я работаю с маркетингом уже 14 лет и помогал компаниям в разных нишах: от локальных барбершопов до федеральных брендов. Среди кейсов — работа с Дмитрием Кузнецовым, владельцем компании «Аллиам», специализирующейся на банкротстве физических лиц. Мы построили маркетинг без воронок, курсов и «светящейся обёртки» — только на честных видео и системной работе с аудиторией. Это дало взрывной рост лояльности и заявок с YouTube.

Агентство, Штат или Эксперт? Как бизнесу не слить деньги на маркетинг в 2025 году

Есть сложности с маркетингом? Обращайтесь!

Подписывайтесь на нас

📖 vc.ru

🟪 Новый мессенджер Макс про новый мессенджер Макс говорили в этом ютуб видео с 10:08 - таймкоды есть

Агентство, Штат или Эксперт? Как бизнесу не слить деньги на маркетинг в 2025 году

❓ Почему предприниматели снова и снова промахиваются

В 2025 году большинство бизнесов сталкиваются с одним и тем же вопросом: Кому доверить маркетинг?

— «Нанять агентство — вроде серьёзно»

— «В штат взять — может, дешевле»

— «Фрилансер — ну а вдруг получится?»

Но проблема в другом. Предприниматели обычно сравнивают не результат, а такие показатели, как «стоимость поста» или «количество людей в команде». А надо — глубину погружения, гибкость, мотивацию и скорость реакции на ошибки.

🎥 Хотите увидеть это сравнение вживую?

Я сделал короткое видео, где на графике показал все плюсы и минусы форматов: 👉 Смотрите ролик на YouTube (2 минуты, графика, без воды — как любят предприниматели)

📊 Сравним три подхода — по делу

Вот простая, но наглядная таблица, которую я показываю клиентам перед стартом:

Агентство, Штат или Эксперт? Как бизнесу не слить деньги на маркетинг в 2025 году

🏢 Когда действительно стоит выбрать агентство?

Агентство — это как корпоративная франшиза. Всё упаковано: таргет, дизайн, тексты, отчёты, комьюнити-менеджеры. И если у вас:

  • есть сильный бюджет (от 500 000 ₽ в месяц),
  • нужна широкая палитра услуг сразу,
  • вы понимаете, что первые 3 месяца пойдут на тестирование,

тогда агентство — это стабильность, процессы и красивая презентация.

НО: часто после «звёздной» первой встречи в проект заходят совсем другие люди. Пропадает обратная связь, и всё превращается в conveyor. А любые изменения — только через менеджера и с согласованием через CRM.

Один из моих клиентов ушёл из агентства после того, как его вопрос ждал ответа 12 дней. За это время он потерял 180 000 ₽ на неработающей рекламе.

🧑‍💼 Когда стоит нанимать в штат?

В штат лучше брать, если:

  • у вас много рутинного контента (stories, карточки, соцсети 24/7);
  • есть внутренний человек, который может контролировать и обучать;
  • вам важно быстро реагировать на инфоповоды и локальные события.

Но надо понимать, что:

  • штат — это зарплата + налоги + отпуск + болезни;
  • сотрудники со временем теряют мотивацию, особенно если нет роста;
  • лучшие кадры уходят на фриланс или в агентства через 8–12 месяцев.

В одном из бизнесов, где я был ментором, за 2024 год сменилось 5 штатных маркетологов. Каждый начинал с энтузиазма — и выгорал через квартал.

🚀 Почему эксперт — это третий путь, и он часто самый эффективный

Агентство, Штат или Эксперт? Как бизнесу не слить деньги на маркетинг в 2025 году

Я называю это «аутсорснутый директор по маркетингу». Это не «ещё один подрядчик» — а человек, который:

  • разбирается в бизнесе;
  • планирует стратегию, а не просто «делает посты»;
  • отвечает результатом, а не отписками в Trello.

В чём ключевые преимущества работы со мной:

  1. Я беру максимум 4 проекта одновременно Чтобы не терять фокус и не превращать работу в фабрику отчётов.
  2. Экономия до 40% Вы не платите за бренд, аренду офиса, менеджеров, методологов, бухгалтеров. Только — за реальную работу.
  3. Прозрачность и личная вовлечённость Я лично участвую в стратегии, контенте, ответах, аналитике. Никаких «я передам менеджеру» — только прямой диалог.

📌 У вас сейчас три варианта

  1. Продолжать надеяться, что следующий найм «точно сработает»
  2. Платить за бренд, красивую упаковку и корпоративные call’ы
  3. Или — написать мне и получить конкретное решение под ваш бизнес

Я не даю универсальные шаблоны. Я прихожу, смотрю, внедряю и веду до результата. Без «волшебства». Только честно и по цифрам.

Начать дискуссию