Почему в команду приходят халявщики и как от этого уйти

Почему в команду приходят халявщики и как от этого уйти Одна из неприятных проблем в МЛМ — когда в команду приходят люди, которые ничего не делают, не слушают наставника и ждут, что всё получится само собой. Такие «халявщики» тормозят рост команды и демотивируют остальных. Почему так происходит 1. Нет отбора при приглашении Если звать всех подряд, не проверяя мотивацию и цели человека, в команду приходят те, кто просто хочет «попробовать» или получить бонус. 2. Отсутствие системы запуска Человек зарегистрировался, но не понимает, что делать и как включиться. Он сидит и ждёт, пока кто-то «нажмет кнопку успеха». 3. Нет контроля и ответственности Если новичок знает, что никто не следит за его действиями, он легко «плавает» и теряет интерес. 4. Некорректная мотивация Некоторые люди думают, что МЛМ — это быстрый заработок без действий. Реальность быстро разочаровывает их, и они превращаются в «халявщиков». Как с этим работать 1. Отбор по мотивации На этапе приглашения задавай вопросы: «Зачем тебе бизнес?», «Готов ли ты действовать каждый день?» Это сразу отсеивает неподходящих людей. 2. Внедри систему запуска Если новичок знает, что делать с первых дней и видит маленькие победы, у него меньше шансов превратиться в халявщика. 3. Регулярная обратная связь и контроль Проверка действий, личные звонки, чаты — это поддерживает активность. Если человек отказывается включаться, важно сразу реагировать. 4. Учись отсеивать и мотивировать Не пытайся работать со всеми подряд. Сфокусируйся на тех, кто реально хочет развиваться. Остальных мягко направляй или оставляй за бортом. Вывод: халявщики приходят не случайно. Это сигнал, что нужно отбирать людей по мотивации, давать систему и контроль. Тогда команда станет сильной и результативной. 👉 Хочешь бесплатно получить готовую систему привлечения партнёров и клиентов — переходи по ссылке. https://vk.ru/app5898182_-212247935#s=3424469