Пока в медиа продолжают говорить о кадровом голоде, цифры на рынке показывают другую картину
hh-индекс по России вырос до 11,4 – это значит, что на одну вакансию приходится 10-11 кандидатов
Для сравнения:
в начале 2024 года – 3,5
в 2025 – 4,8
👉🏻 Конкуренция усиливается и рынок становится менее предсказуемым
Особенно это заметно на уровне опытных специалистов: вакансий меньше, требования выше, а сам поиск занимает всё больше времени
И здесь появляется неочевидная проблема
Чтобы найти действительно релевантные возможности, сейчас нужно:
– отсматривать десятки источников
– фильтровать большой объём нерелевантных вакансий
– вручную сопоставлять требования со своим опытом
– и делать это на регулярной основе
В итоге на это начинает уходить больше времени, чем хотелось бы
📁 При этом часть возможностей просто не доходит до кандидатов – они закрываются быстрее, чем вы успеваете их увидеть
Наткнулся (-лась) на интересное решение этой проблемы
Команда Gigoo запустила бесплатного ИИ-бота, который берёт на себя первичный мониторинг рынка.
🔍 Он анализирует ваше резюме и дальше присылает только подходящие вакансии из разных источников – без постоянного ручного поиска и без информационной перегрузки
В целом выглядит как понятный, удобный и эффективный способ ориентироваться в рынке в нынешних условиях.
Подписывайтесь на мой max канал, где вы найдете еще больше полезной информации.