Неформальное общение позволяет сотрудникам чувствовать себя увереннее в команде, быстрее адаптироваться в новых условиях, что дает дополнительную мотивацию работать лучше. Кроме того, общение снижает уровень стресса и выгорания, это особенно важно для сотрудников на удаленке, которые могут находиться порой в информационном вакууме.