«В Китае с рабочими сложно: если возникает конфликт, они приходят с молотками, пытаются что-то разнести и таким образом получить деньги. Но Шанхай такой город , где все происходит по закону. Если есть проблема, подаешь в суд — и суд уже решает.
За 12 лет работы в Китае я понял важное правило — обязательно подписывать контракт, подробно прописывать время, объем работ, сроки и делать график выполнения работ. Если рабочие задерживают сроки выполнения работ, мы сверяемся по документам и требуем, чтобы они выполнили, что должны.
Если возникают конфликтные ситуации — снимаем на видео, вызываем полицию, чтобы полиция все зарегистрировала. Когда договориться не получается, то с пакетом таких документов потом можно идти в суд»