Huawei анонсировала переход в «боевой режим»: компания сократит штат и начнёт больше инвестировать в производство

Huawei рассчитывает обеспечить непрерывность поставок после окончания лицензии США.

  • Основатель и гендиректор Huawei Жэнь Чжэнфэй анонсировал реформу компании на фоне американских санкций. По его словам, Huawei начнёт тратить больше средств на производственное оборудование, чтобы обеспечить непрерывность поставок после окончания лицензии США, которая позволяет закупать у американских поставщиков продукцию для обслуживания пользователей.
  • Также Huawei планирует избавиться от ненужных должностей и понизить неэффективных менеджеров.
  • В обращении к сотрудникам Чжэнфэй подчеркнул, чтобы те активно выполняли план продаж, так как компания переходит в «боевой режим» для выживания в условиях кризиса. В интервью агентству Associated Press он заявил, что компания планирует сосредоточиться на «наиболее конкурентоспособной продукции».
  • 19 августа 2019 года власти США продлили Huawei лицензию на работу с американскими компаниями на 90 дней. Компания попала в черный список Минторга США в мае 2019 года

Компания оказалась на грани жизни и смерти. Если вы не можете работать, уступите место нашему танку. А если вы согласны выйти на поле боя, вы можете привязать верёвку к танку и вытащить его за собой — вот такой настрой должен быть у каждого.

из обращения Жэнь Чжэнфэя к сотрудникам
2727
38 комментариев

"Также Huawei планирует избавиться от ненужных должностей и понизить неэффективных менеджеров"

- Уволить миллион!
- Но мистер Зорг, я подумал, что 500 тысяч для начала...
- Я сказал - миллион!

34
Ответить

Компания оказалась на грани жизни и смерти.

Но как же так? Ведь сколько было воплей от китаефилов о том, что санкции только на пользу и хуавей всех одной левой? Не читает гендиректор русских форумов, не читает.

12
Ответить

Они признали проблему сразу и честно обратились к сотрудникам. Наши бы хвастались тем как санкции не работают вплоть до полного банкротства, а потом бы исчезли вместе с зарплатами за год, а директором бомжа поставили бы.

Если честно, Китайский подход мне тут больше по душе.

46
Ответить
21
Ответить

Ой, а как ты гифку вставил, вроде Vc не поддерживал

Ответить

Элементарных вещей не знают как выжить в кризис. Переведите на китайский и отправьте основателю.

1. Уволить половину уборщиц.
2. Нанять больше руководителей.

Если не поможет:
3. Уволить еще половину уборщиц
4. Нанять ещё руководителей

Если опять не поможет:
5. Снизить зарплату всем, кроме руководителей
6. Повысить зарплату руководителям

Если снова не поможет:
7. Предложить правительству дать денег компании. Попутно рассказать о 500 000 работников стучащих ложками по пустым микроволновкам.

Если опять не поможет, "не смогла":
8. Вывести что можно и отбыть в теплые страны не имеющие договора о выдаче.

14
Ответить

Вот сразу виден просчет. Выводить бабло надо не из восьмого пункта, а из первого!

1
Ответить