Например, директор обговорил с менеджерами по продажами квартальный бонус. Эту договоренность важно зафиксировать, чтобы спустя время избежать недопонимания — не перепутать сумму или вообще не забыть. Если вы запишете детали в CRM, то для сотрудников это станет дополнительной мотивацией: значит, вы не просто договорились на словах, которые, как известно, можно взять обратно, а закрепили согласованные условия письменно.