С 1 июня Германия вводит новый тип визы: Chancenkarte. Вот что о нём известно
Что такое Карта шансов, кто может на неё претендовать и чем эта программа лучше или хуже прежней визы поиска работы.
Немецкие власти продолжают делать всё для привлечения в страну квалифицированных специалистов – снижают требования к рабочим ВНЖ, упрощают получение гражданства, а также изобретают всё новые визовые программы. Одна из них – Chancenkarte.
Эта карта с 1 июня 2024 года полностью заменит визу поиска работы и, по задумке властей, серьёзно облегчит доступ к немецкому рынку труда иностранцам без оффера.
Что даёт Карта Шансов?
- Возможность до 12 месяцев находиться в Германии для поиска работы или прохождения профессиональной переквалификации;
- Можно легально работать до 20 часов в неделю или устраиваться на пробную работу до двух недель (неограниченное количество раз!);
- Если вы получите оффер на полную ставку, то эту визу можно легко конвертировать в любой из рабочих ВНЖ без выезда из Германии;
- Если у вас к моменту окончания срока карты будет оффер, но трудовой договор ещё не заключен, то вы сможете карту продлить.
Что нужно, чтобы претендовать на Карту Шансов: базовое условие для всех заявителей
- Средства на то, чтобы обеспечить свою жизнь в Германии – в 2024 году это 12 324 евро из расчёта на год или 1027 евро в месяц (блокированный счёт в банках неподсканционных стран).
В качестве подтверждения финансовой способности принимается также трудовой договор с немецким работодателем (до 20 часов в неделю) или гарантия от резидента Германии.
Дальше условия разнятся:
Для высококвалифицированных специалистов (Fachkräfte):
- Если ваша квалификация эквивалентна немецкой (например, ваш ВУЗ есть базе учебных заведений Anabin) – вы можете получить Карту Шансов без дополнительных требований.
Для остальных специалистов:
- Минимум два года профессионального обучения / высшее образование. Важный момент – если идёте по этой категории, ваш образовательный бэкграунд засчитывается в соответствии с правилами страны происхождения. То есть, в этом случае вам не обязательно доказывать, что ваш диплом эквивалентен немецкому;
- Знание немецкого (A1) или английского (B2) языка. Подтверждается сертификатом (немецкий – TestDaF, GER, Goethe Certificate, DSD. английский – TOEFL, IELTS, Cambridge Certificate).
Карта Шансов основана на балльной системе. Как это работает?
Для получения Карты нужно набрать минимум 6 баллов.
Ещё раз обращаю внимание, что специально набирать баллы нужно не всем заявителям – лишь тем, чья квалификация не равна немецкой. То есть, если вы в глазах немцев высококвалифицированный специалист, ваша профессия не относится к числу регулируемых, а также если вы можете предоставить доказательство достаточного финансового обеспечения, то нужный минимум вы уже набрали, беспокоиться вам не о чем.
За что даются доп. баллы:
За языковые навыки, опыт, квалификацию, возраст, связи с Германией, потенциал супругов. Обо всём по порядку:
- 4 балла – за частичное признание профессионального образования или за разрешение на работу по регулируемой специальности (юристы, врачи, инженеры);
- 3 балла – 3 года опыта работы по специальности из последних 7 ИЛИ двухлетнее профессиональное образование (эти баллы не суммируются);
- 3 балла – за знание немецкого языка на уровне B2;
- 2 балла – 2 года опыта работы по специальности;
- 2 балла – немецкий B1;
- 2 балла – возраст до 35 лет;
- 2 балла - минимум полгода непрерывного пребывания в Германии за последние 5 лет;
- 1 балл – если вы прошли Duale Ausbildung по востребованной специальности;
- 1 балл – немецкий на уровне A2 или английский на уровне C1;
- 1 балл – если супруг(-а) тоже подаётся на Карту Шансов;
- 1 балл – возраст от 35 до 40 лет.
Chancenkarte VS виза поиска работы
Было-стало: разбор отличий
До 1 июня 2024 номинально на прежнюю визу поиска податься можно. Но по факту в конце мая многие консульства уже перестают принимать на неё документы.
Учитывая, что требования для Карты Шансов в основном либеральнее, чем для визы поиска, эту логику вполне можно понять.
Резюмируя: Карта Шансов – это, определённо, апгрейд и большое подспорье для тех, кто планирует искать работу в Германии. Я бы даже сказал, аттракцион невиданной щедрости.
С нетерпением ждём первых кейсов получения и правоприменительной практики. А пока, как всегда, я с удовольствием отвечу на ваши вопросы по этой программе в комментариях.
У центральной Европы довольно нелинейный подход к самоуничтожению.
Раскройте мысль, пожалуйста
А можно поподробнее?
Ну они не ищут лёгких путей, судя по всему
Эх, поучиться бы корейским и японским властям немецкой миграционной политике. И Южная Корея и Япония имеют проблемы с притоком новых людей в экономику, но миграционная политика, по сравнению с немецкой, в выглядит очень слабой.
У всего есть свои плюсы и минусы, зато у азитов очень низкий уровень криминала и выский уровень производительности что не скажешь о Германии. Пока что Германия приняла более 5мл мигрантов но каким то серьезным образом это на ее экономическом росте не сказалось а вот социальных и интеграционных проблем с мигрантами вагон и мальнькая тележка.
а если нет сертификата языкового, то всё? дорога закрыта?