Работа в Сербии: пошаговая инструкция

Поиск работы в Сербии — это квест, который сейчас проходят многие экспаты. Насколько успешно это проходит — стоит спросить у них. А вот сегодня мы разберем процесс трудоустройства по шагам.

Привет! Меня зовут Алина и несколько лет назад я приехала в Сербию и конечно же искала работу. Мне было чуть легче, потому что я знала язык на обыденном уровне, однако это не означало, что отказов не было. Их было около 40, прежде чем я получила оффер. Поэтому давайте сегодня разберем основные вопросы, которые появляются по поводу работы в Сербии: на что стоит обратить внимание и к чему стоит подготовиться?

Если вы зарядились энергией, набрались сил и выбрали стратегию не опускать руки и рассылать отклики на вакансии, то в Сербии есть ряд сайтов, где работодатели выставляют открытые позиции:

• Poslovi Infostud
• CareerJet
• Poslovi
• Halooglasi
• Lako do posla
• Klik do posla
• Jooble

Отдельно хочу отметить телеграм канал “Работа в Сербии”, на котором каждый день выходят вакансии, которые больше всего подходят русскоязычным людям. То есть это открытые позиции от российских компаний, которые релоцировались или же которые открылись в Сербии, а так же от сербских работодателей, которые в поиске русскоязычных специалистов.

Для тех, кто ищет работу в IT в Сербии или на удаленке, советую телеграм канал IT Работа: Сербия и удаленка Lenkep, где можно найти сотню открытых вакансий.

И, конечно же, не стоит забывать про силу нетворкинга. Знакомьтесь, общайтесь, заводите смол-токи (тем более, что в Сербии к этому люди очень расположены), рассказывайте про себя. Это работает. Свою первую работу я получила, познакомившись на лавочке с сотрудницей одной компании, в которую как раз искали нового работника.

Тут я вряд ли смогу вас удивить, так как еще ни разу не слышала, чтобы обязательным условием собеседования было поедание плескавиц или чевапов на время. Однако за все время проживания тут, я еще не слышала, чтобы сербы проводили стресс-интервью (хотя в России сама несколько раз попадала на такие истории). Так что собеседование проходит на усмотрение работодателя с вопросами о ваших рабочих и личных характеристиках.

Однако вы обязательно должны задать несколько вопросов, как иностранный гражданин:

• Официальное ли трудоустройство предлагает работодатель? — задать этот вопрос очень важно, так как от этого зависит ваша легализация в стране.
• Прописан ли испытательный срок в трудовом договоре? — если да, то эту часть работодатель должен удалить, так как по закону нельзя подписывать с иностранцем трудовой договор с испытательным сроком.
• Трудовой договор бессрочный? — тоже не вариант и опять таки ограничения со стороны законодательства. У трудового договора с иностранцем должен быть срок.
• Кто берет на себя расходы за ВНЖ (боравак)? — часто это ложится на плечи работника.
• Кто занимается сбором документов на разрешение на работу и их доставкой? — по закону за разрешение на работу обязан платить работодатель со своего счета фирмы, но бывает так, что сбором документов и передачей их службу занятости занимается работник.
• Прописаны ли в договоре выходные дни? — по закону вы можете брать дополнительные свободные оплачиваемые дни, если у вас свадьба, рождение ребенка, тяжело заболел близкий родственник и так далее.
• Покрывает ли компания расходы на транспорт? — часто это прописывается в трудовом договоре.

Как только два предыдущих шага пройдены, начинается сам процесс трудоустройства. Он не такой сложный и по сравнению с остальными странами достаточно логичный. Еще один плюс: государственные органы уже все выстроили максимально удобно. Поэтому все, что вам остается это подготовить пакет документов и принести их в назначенное время в назначенное место. Но давайте сначала разберем как в принципе проходит процесс трудоустройства?

Сначала работодатель подает запрос в службу занятости о том, что компании требуется работник с определенными квалификациями (istraživanje tržišta/test tržišts). Спустя некоторое время (около 10 дней) служба занятости отправляет письмо о том, что на данный момент нет такого работника у них в базе и поэтому компания может принять на работу иностранца.

С этим письмом и остальными документами вы подаётесь на ВНЖ.

Как только в паспорт вклеивают долгожданный ВНЖ, вы берете второй пакет документов и передаете его в службу занятости, чтобы получить разрешение на работу.

А теперь про документы (список документов я взяла с официальных сайтов, плюс пересмотрела свою папку, которую подготавливаю каждый год).

Для ВНЖ на основании трудоустройства вас попросят принести:

• Действующий паспорт
• Подтверждение наличия средств к существованию во время планируемого пребывания (выписка с банковского счета)
• Белый картон (регистрация адреса проживания или жительства в Республике Сербия)
• Подтверждение медицинской страховки на время запланированного пребывания
• Подтверждение оплаты установленного административного сбора
• Две фотографии (35х45мм, цветная, анфас) — если подаетесь в первый
• Заполненная анкета
• Изъява (заявление) в свободной форме от квартиродателя, что он(а) разрешает вам жить в своей квартире
• Договор аренды квартиры
• Выписка из кадастра или договор купли-продажи квартиры, чтобы подтвердить, что эта квартира действительно принадлежит квартиродателю (иногда это не спрашивают)
• Свидетельство о регистрации юридического лица или предпринимателя в Республике Сербия, к которому вы устраиваетесь на работу
• Трудовой договор или другой договор, подтверждающий трудоустройство иностранца в Республике Сербии в соответствии с трудовым законодательством
• Решение теста Службы Занятости (о том, что вас могут принять на работу, так как нет в базе кандидата с необходимыми квалификациями), если вы подаетесь в первый раз через эту фирму
• Предыдущее разрешение на работу, если вы продлеваете визу и работаете у того же работодателя

Какие документы надо подготовить при подаче заявления на получение разрешения на работу? ⠀

• Заполненное заявление о трудоустройстве иностранца (zahtev za izdavanje radne dozvole za zapošljavanje), которое можно найти на официальном сайте https://www.nsz.gov.rs/sadrzaj/dozvole-za-rad/4107
• Решение о регистрации работодателя в реестре уполномоченного органа
• Паспорт (скан)
• Трудовой договор (скан)
• Справку из единой базы Центрального регистра обязательного социального страхования, т.е. если работодатель увольнял работников и справку работодателя о том, что он не увольнял работников в связи с технологическими, экономическими или организационными изменениями, в соответствии с трудовым законодательством, на рабочих местах, за которые запрашивается разрешение на работу
• Выписка из Свода правил по систематизации должностей, а при наличии у работодателя менее 10 работников справка работодателя, содержащая наименование и описание должностей, вид и степень профессиональной подготовки, то есть образование и другие особые условия для работы на рабочих местах по должности
• Диплом, о приобретенном соответствующем виде и уровне необходимой профессиональной квалификации, т. е. об образовании, и его нотариально заверенный перевод
• Документ, т.е. свидетельство, которым иностранец доказывает, что он соответствует требованиям работодателя в отношении способностей, квалификации, предыдущего опыта и других особых условий для работы на рабочих местах на рабочем месте, и его нотариально заверенный перевод (например, пройденные курсы)
• Резюме
• Подтверждение оплаты административного сбора

Поздравляю, все шаги пройдены и на ближайший год про сбор документов можно забыть. Если вы на себе испытали этот квест, то делитесь в комментариях своими впечатлениями.

А остальным я желаю не опускать руки и стучаться во все двери, так как дорогу осилит только идущий 💪🏻

П.С. Ссылки, которые могут быть полезны:

Информация о ВНЖ

Электронные почты и номера телефонов

Податься на ВНЖ онлайн

Служба занятости населения (раздел с разрешениями на работу)

Телеграм-канал “Работа в Сербии”