Работа в Сербии: пошаговая инструкция
Поиск работы в Сербии — это квест, который сейчас проходят многие экспаты. Насколько успешно это проходит — стоит спросить у них. А вот сегодня мы разберем процесс трудоустройства по шагам.
Привет! Меня зовут Алина и несколько лет назад я приехала в Сербию и конечно же искала работу. Мне было чуть легче, потому что я знала язык на обыденном уровне, однако это не означало, что отказов не было. Их было около 40, прежде чем я получила оффер. Поэтому давайте сегодня разберем основные вопросы, которые появляются по поводу работы в Сербии: на что стоит обратить внимание и к чему стоит подготовиться?
Шаг 1. Поиск работы в Сербии
Если вы зарядились энергией, набрались сил и выбрали стратегию не опускать руки и рассылать отклики на вакансии, то в Сербии есть ряд сайтов, где работодатели выставляют открытые позиции:
На этих сайтах в основном выставляются сербские работодатели, потому переведите свои резюме и мотивационные письма на английский, или же на сербский языки, чтобы при первом сканировании всех полученных CV, ваше не было отброшено.
Отдельно хочу отметить наш телеграм канал “Работа в Сербии”, на котором мы каждый день публикуем вакансии, которые больше всего подходят русскоговорящим кандидатам. То есть это открытые позиции от российских компаний, которые релоцировались или же которые открылись в Сербии, а так же от сербских работодателей, которые в поиске русскоязычных специалистов.
Конечно же, не стоит забывать про силу нетворкинга. Знакомьтесь, общайтесь, заводите смол-токи (тем более, что в Сербии к этому люди очень расположены), рассказывайте про себя. Это работает. (Свою первую работу я получила, познакомившись на лавочке с сотрудницей одной компании, в которую как раз искали нового работника.)
Шаг 2. Собеседование
Тут я вряд ли смогу вас удивить, так как еще ни разу не слышала, чтобы обязательным условием собеседования было поедание плескавиц или чевапов на время. Однако за все время проживания тут, я еще не слышала, чтобы сербы проводили стресс-интервью (хотя в России сама несколько раз попадала на такие истории). Так что собеседование проходит на усмотрение работодателя с вопросами о ваших рабочих и личных характеристиках.
Однако вы обязательно должны задать несколько вопросов, как иностранный гражданин:
- Официальное ли трудоустройство предлагает работодатель? — задать этот вопрос очень важно, так как от этого зависит ваша легализация в стране.
- Прописан ли испытательный срок в трудовом договоре? — если да, то эту часть работодатель должен удалить, так как по закону нельзя подписывать с иностранцем трудовой договор с испытательным сроком.
- Трудовой договор бессрочный? — тоже не вариант и опять таки ограничения со стороны законодательства. У трудового договора с иностранцем должен быть срок.
- Кто берет на себя расходы за ВНЖ (боравак)? — часто это ложится на плечи работника.
- Кто занимается сбором документов на разрешение на работу и их доставкой? — по закону за разрешение на работу обязан платить работодатель со своего счета фирмы, но бывает так, что сбором документов и передачей их службу занятости занимается работник.
- Прописаны ли в договоре выходные дни? — по закону вы можете брать дополнительные свободные оплачиваемые дни, если у вас свадьба, рождение ребенка, тяжело заболел близкий родственник и так далее.
- Покрывает ли компания расходы на транспорт? — часто это прописывается в трудовом договоре.
Шаг 3. Трудоустройство в сербскую компанию
Как только два предыдущих шага пройдены, начинается сам процесс трудоустройства. Он не такой сложный и по сравнению с остальными странами достаточно логичный. Еще один плюс: государственные органы уже все выстроили максимально удобно. Поэтому все, что вам остается это подготовить пакет документов и принести их в назначенное время в назначенное место. Но давайте сначала разберем как в принципе проходит процесс трудоустройства?
С 2024 года главное изменение в том, что вместо связки «отдельный ВНЖ + отдельное разрешение на работу» появилась единая карта — jedinstvena dozvola, то есть единое разрешение на временное нахождение в стране и работу в ней. Именно её вы оформляете, если приезжаете работать в сербскую компанию.
Сначала делается тест рынка труда. Работодатель подает электронный запрос в Национальную службу занятости (NSZ) через портал eUprava или портал для иностранцев, чтобы подтвердить, что на локальном рынке сейчас нет подходящего кандидата. Система присваивает этому запросу ID, который потом обязательно указывается в заявке на единое разрешение
Дальше подача на ВНЖ и работу. Заявка подается онлайн через портал для иностранцев Welcome To Serbia — это можно сделать либо уже находясь в Сербии по безвизу, либо из-за рубежа. К заявке прикладываются сканы документов, вы оплачиваете пошлины и ждете решения.
Когда МВД (MUP) одобряет заявку, вас приглашают на сдачу биометрии (фото, отпечатки пальцев, подпись). После этого вы получаете пластиковую карту, которая одновременно подтверждает временный ВНЖ и право на работу у конкретного работодателя
В среднем весь процесс трудоустройства сейчас занимает около месяца. Закон дает МВД 15 дней на решение по единому разрешению, но с учетом теста рынка труда, сбора документов и возможных доработок реалистично закладывать 4–6 недель.
А теперь про документы (список документов я взяла с официальных сайтов).
Для временного ВНЖ и единого разрешения на основании трудоустройства сейчас просят примерно следующий набор документов (вы загружаете их сканы на портал, а оригиналы показываете уже на месте):
- Действующий паспорт
- Подтверждение наличия средств к существованию во время планируемого пребывания (выписка с банковского счета)
- Белый картон (регистрация адреса проживания или жительства в Республике Сербия)
- Подтверждение медицинской страховки на время запланированного пребывания
- Подтверждение оплаты установленного административного сбора
- Две фотографии (35х45мм, цветная, анфас) — если подаетесь в первый
- Заполненная анкета
- Изъява (заявление) в свободной форме от квартиродателя, что он(а) разрешает вам жить в своей квартире
- Договор аренды квартиры
- Выписка из кадастра или договор купли-продажи квартиры, чтобы подтвердить, что эта квартира действительно принадлежит квартиродателю (иногда это не спрашивают)
- Свидетельство о регистрации юридического лица или предпринимателя в Республике Сербия, к которому вы устраиваетесь на работу
- Трудовой договор или другой договор, подтверждающий трудоустройство иностранца в Республике Сербии в соответствии с трудовым законодательством
- Решение теста Службы Занятости (о том, что вас могут принять на работу, так как нет в базе кандидата с необходимыми квалификациями), если вы подаетесь в первый раз через эту фирму
- Предыдущее разрешение на работу или единое разрешение, если вы продлеваете ВНЖ и работаете у того же работодателя
Какие документы сейчас нужны для части «работа» в рамках единого разрешения (или если у вас уже есть ВНЖ и вы подаетесь только на рабочую)? ⠀
- Заполненное заявление о трудоустройстве иностранца (zahtev za izdavanje radne dozvole za zapošljavanje), которое можно найти на официальном сайте https://www.nsz.gov.rs/sadrzaj/dozvole-za-rad/4107
- Решение о регистрации работодателя в реестре уполномоченного органа
- Паспорт (скан)
- Трудовой договор (скан)
- Справку из единой базы Центрального регистра обязательного социального страхования, т.е. если работодатель увольнял работников и справку работодателя о том, что он не увольнял работников в связи с технологическими, экономическими или организационными изменениями, в соответствии с трудовым законодательством, на рабочих местах, за которые запрашивается разрешение на работу
- Выписка из Свода правил по систематизации должностей, а при наличии у работодателя менее 10 работников справка работодателя, содержащая наименование и описание должностей, вид и степень профессиональной подготовки, то есть образование и другие особые условия для работы на рабочих местах по должности
- Диплом, о приобретенном соответствующем виде и уровне необходимой профессиональной квалификации, т. е. об образовании, и его нотариально заверенный перевод
- Документ, т.е. свидетельство, которым иностранец доказывает, что он соответствует требованиям работодателя в отношении способностей, квалификации, предыдущего опыта и других особых условий для работы на рабочих местах на рабочем месте, и его нотариально заверенный перевод (например, пройденные курсы)
- Резюме
- Подтверждение оплаты административного сбора
Шаг 4. Начало работы
Поздравляю, все шаги пройдены и про сбор документов можно забыть как минимум на ближайший год, а иногда и на 2–3 года, все зависит от того, на какой срок вам выдали единое разрешение. Если вы на себе испытали этот квест, то делитесь в комментариях своими впечатлениями.
А остальным я желаю не опускать руки и стучаться во все двери, так как дорогу осилит только идущий 💪🏻
П.С. Ссылки, которые могут быть полезны: