Alina

Представьте типичное утро человека, который ищет работу в Сербии: кофе, несколько открытых вкладок с вакансиями, аккуратное резюме, пара версий сопроводительных писем.

За день вы отправляете десять откликов, а через неделю в почте видите только один ответ. В лучшем случае два. А иногда вообще тишина.

Кажется, мы вошли в эпоху, когда у каждого релоканта есть свой «младший ассистент» по имени AI.

Он пишет сопроводительные, переводит резюме на английский, сербский и другие языки, подсказывает, что ответить на вопрос «почему вы хотите работать именно у нас».

В конце прошлого года мы задались вопросом: а что происходит на рынке труда в Сербии и особенно среди русскоговорящих компаний и кандидатов. К счастью, за годы работы нашей платформы по поиску работы в Сербии и на удаленке мы собрали данные и статистику, и, конечно же, участливых людей, что рассказали о своем опыте и ответили на наши вопросы.

Недавно инициатива Digitalna Srbija опубликовала пятое исследование Startap Skener 2025, и я рекомендую его прочитать всем, кто так или иначе связан с запуском проектов в Восточной Европе. Особенно если вы, как и я, работаете в Сербии или планируете запуск тут.

Один из вопросов, который прилетает к нам как минимум раз в месяц от разных людей — это как лучше поступить: ехать уже на заранее найденное рабочее место или искать в Сербии? Мы не можем дать однозначный ответ или рекомендацию, но готовы поделиться плюсами и минусами каждого из вариантов.

Поиск работы в Сербии — это квест, который сейчас проходят многие экспаты. Насколько успешно это проходит — стоит спросить у них. А вот сегодня мы разберем процесс трудоустройства по шагам.

Подборка открытых пространств.