Карта возможностей Германии

Chancenkarte, или Карта возможностей, представляет собой новый тип визы, открывающий иностранным гражданам доступ на рынок труда Германии. Основное ее преимущество заключается в том, что она позволяет иностранцам находиться в стране в течение 1 года для поиска работы без предварительного трудового договора.

Этот инструмент уже привлек внимание многих соискателей из-за пределов ЕС. Федеральное министерство внутренних дел Германии сообщило, что с июня, когда была введена Карта возможностей, было выдано около 2500 виз. Большинство из них получили граждане Индии (780 виз), за ними следуют граждане Китая, Турции и Пакистана.

Эта инициатива призвана помочь Германии привлечь специалистов, чтобы компенсировать нехватку кадров в ряде отраслей, таких как здравоохранение и IT. Экономике страны требуется ежегодно около 400 000 новых работников для поддержания роста и развития ключевых секторов.

Несмотря на интерес к программе, многие политики подчеркивают сложности, с которыми сталкиваются соискатели. Представитель Партии зеленых Мисбах Хан отметил, что чрезмерные бюрократические барьеры снижают привлекательность Карты возможностей. Он подчеркнул, что ужесточенные правила миграции могут помешать успешной реализации программы и сдерживать приток квалифицированных специалистов.

Некоторые эксперты также сомневаются в успехе программы. Герберт Брюкер из Немецкого института исследований рынков труда (IAB) считает, что высокие требования затрудняют получение визы и усложняют поиск работы в стране. Соискатели должны соответствовать строгим критериям: иметь подтверждённую квалификацию, знание языка и финансовую поддержку на период пребывания.

Кроме того, держатели Chancenkarte могут работать лишь до 20 часов в неделю, что ограничивает их возможности. Получается, что успех этой программы будет зависеть от дальнейшего упрощения визовых процедур и адаптации условий к потребностям рынка труда Германии.