Рынок труда в Румынии
С января по сентябрь 2024 года Румыния выдала 77 426 разрешений на работу гражданам стран, не входящих в ЕС. По данным Генеральной инспекции по иммиграции, 99% этих разрешений предназначены для постоянных работников, что демонстрирует усилия румынских властей по заполнению дефицита кадров за счёт привлечения иностранной рабочей силы.
Среди остальных категорий выдаваемых разрешений числятся позиции для квалифицированных специалистов, сезонных рабочих и временных сотрудников. В условиях растущей нехватки рабочей силы в Румынии властям приходится обращаться за трудовыми ресурсами к странам за пределами ЕС, включая Вьетнам, чьи граждане показали достаточно высокую степень адаптации. Так например, в стране в данный момент находится более 4000 вьетнамских студентов и аспирантов, что, как ожидается, может способствовать успешной интеграции новых сотрудников.
Однако привлечение рабочих из-за пределов ЕС сопряжено с рядом сложностей. Часть приезжающих по рабочим визам иммигрантов из стран, таких как Бангладеш, Непал, Шри-Ланка и Пакистан, пытаются пересечь румынскую границу, стремясь попасть в Шенгенскую зону. В таких случаях въездные визы аннулируются, а лица депортируются на родину. Власти принимают меры, чтобы препятствовать нелегальной миграции.
По прогнозам, в 2025 году Румынии понадобится около 300 000 работников, чтобы поддерживать экономический рост, особенно в сферах строительства и гостиничного бизнеса. Тем не менее процесс привлечения иностранных рабочих становится более трудоёмким и требует больших ресурсов. Как отмечает Мелания Поп, менеджер по развитию бизнеса компании International Work Finder, в 2024 году требования к опыту и языковым навыкам для иностранных работников были ужесточены, увеличилась и бюрократическая нагрузка на их оформление.
Наиболее дефицитные рабочие ресурсы в Румынии наблюдаются в таких отраслях, как почтовые и курьерские услуги, контрактный найм персонала, ресторанный бизнес, грузовые перевозки, охранные и сервисные службы.
В условиях демографических изменений и усиленной глобальной конкуренции за кадры, политика Румынии сегодня в значительной степени направлена на удовлетворение растущих потребностей рынка труда с учётом устойчивой интеграции новых работников.