Антивыгорательные практики руководителя
Огромное количество моих постов за 1000 лет ), а также новый блог позволяют мне комбинировать старые небольшие заметки в новые лонгриды по темам. И получается, на мой взгляд, неплохо!
Сегодня я собрал несколько постов в статью про антивыгорательные практики руководителя. Она начинается с определения усталости и выгорания, а заканчивается конкретными менеджерскими приёмами по снятию избыточной нагрузки с руководителя.
Разумеется, этот опыт больше всего относится к digital-агентствам, в которых генератором инцидентов чаще всего становятся HR и производство. Но и в других видах компаний это будет актуально.
Почитайте — и делитесь своими кейсами регулирования нагрузки.
Подписывайтесь на Telegram Сломай и сделай нормально.