"Серая зарплата"

"Серая зарплата" - обеляющее название, чтобы отстраниться от процесса и передвинуть окно Овертона к позициям «приемлемо» и «разумно». В этом вопросе нет 50 оттенков серого и других цветов, только черное и белое. Даже если вы получаете часть официально, а часть в конверте, то эта часть - черная зарплата.

Официально в РФ не предусмотрено совместной ответственности сотрудника вместе с работодателем за получение неофициальных доходов, однако при многократном превосходстве и дорогих покупках вопросы у налоговой могут возникнуть, и тогда доначислят 13% + 20% штрафа от этой суммы.

Рассмотрим в цифрах статьи отчислений в бюджет.

Желая зарабатывать 75 000 на руки «белыми», наша реальная, ЗП составляет 112 872, и эта цифра состоит из следующих частей:

75 000 - на руки
11 207 - 13% НДФЛ
18 965,54 - 22% Пенсионные взносы
4 396,56 - 5,1% Обязательное медицинское страхование
2 500 - 2,9% Социальное страхование
172,41 - 0,2% Страхование от несчастных случаев

Да, эти перечисления делает работодатель, но делает он их за работника, так как государству проще контролировать работодателей, чем всех работников с разной финансовой грамотностью.

Посмотрим дальше, куда идут описанные проценты, которые мы приносим государству:

НДФЛ субсидирует инфраструктурные проекты содержания и развития статей региона работника: Транспорт, Образование, ЖКХ, Работу больниц, Спорт, МЧС, пожарные, полиция, Экология.

Пенсионные взносы - С них платится Пенсия текущим пенсионерам и фиксируется обязанность государства также помогать вам в будущем. Отсюда же идут выплаты инвалидам.

Обязательное медицинское страхование - фактически покупка вами страхового полиса городской больницы, если вы заболеете, то вся "бесплатная" медицина субсидирует из него ваши приёмы к врачу и анализы.

Социальное страхование - Выплаты по больничным листам.

Из описанного выше можно сделать неутешительный выводы:

неоплата НДФЛ - воровство дорог и школ;
неоплата пенсионных и ОМС - воровство у стариков и инвалидов;
неоплата ФСС - воровство у матерей и детей;

Это не приятно к осознанию, но это реальность. Ко всему прочему такие "трудовые отношения" ставят работника в зависимую слабую позицию заставляя гадать заплатят ли.
Как вы считаете приемлемо ли работать в "серой зоне" ?