Минкомсвязи предложит правительству разрешить ИТ-компаниям снижать зарплаты на время пандемии, но не более чем на 20% Статьи редакции
Работодателям также могут позволить отпускать сотрудников в отпуск с сохранением 50% зарплаты.
Минкомсвязи обсудило меры поддержки ИТ-отрасли во время пандемии Covid-19 с ассоциациями «Отечественный софт», «Руссофт», АПКИТ и другими компаниями. По результатам встречи ведомство определило приоритетные меры поддержки, предложенные представителями отрасли.
Среди них:
- Ввести отсрочку на уплату НДФЛ и обнуление всех страховых взносов с фонда оплаты труда на персонал ИТ-компаний до конца 2020 года.
- Разрешить временно снизить зарплаты сотрудникам ИТ-компаний, но не более чем на 20%. Кроме того, работодателям могут позволить согласованно отпускать работников в отпуск с сохранением 50% зарплаты.
- Снизить ставки НДС на наиболее востребованные виды деятельности в сфере ИТ во время пандемии.
- Предоставить возможность проводить юридически значимые действия через «Госуслуги».
- Повысить максимальный размер оборота компании для применения упрощённой системы налогообложения.
- Увеличить до 50% авансы на контракты на поставку продуктов и услуг для государственных нужд.
Кроме того, Минкомсвязи предложило:
- Выдавать льготные кредиты ИТ-компаниям для выплаты зарплат, компенсации кассовых разрывов и арендной платы, а также на завершение реализуемых проектов.
- Финансово поддержать разработчиков российского ПО и спрос на внедрение отечественных решений.
Ведомство планирует направить итоговые предложения на рассмотрение в правительство.
0
показов
17K
открытий
Комментарий недоступен
И это ещё ко всему тому, что на глобальном (мировом) рынке твоя ЗП стала меньше на 15-20% из-за этих самых защекоинов, если ты ЗП ими получаешь.
А возможность получать напрямую нормальными деньгами тоже тихо прикрывают https://vc.ru/finance/115527-po-sluham-rossiya-zabanila-vypusk-kart-ot-inostrannyh-emitentov-proshchay-payoneer
Интересно, а уволиться без отработки хоть можно, если зп на 20% в одностороннем порядке снизят? Мне когда предложили в 2009 добровольно согласиться на снижение зп на 30%, работодателю пришлось сократить и выплатить зп за 5 месяцев (2 на предупреждение + 2 после увольнения + 1 через справку с биржи труда). Походу, таких случаев в IT было много, и правительство учло.
Комментарий недоступен