Бывшие сотрудники российской «дочки» Oracle попросили Путина и госведомства не лишать их премий, которые якобы необоснованно выплатили в 2022 году — РБК
Они не уверены, что суд встанет на их сторону.
- В августе 2024 года управляющий по делу о банкротстве «Оракл компьютерное оборудование» Егор Непомнящий подал 51 иск к её бывшим работникам с требованием признать недействительными премиальные выплаты на общую сумму свыше 100 млн рублей.
- Как объяснял Непомнящий, премии выплатили уже после ухода компании из России, уменьшив тем самым конкурсную массу в рамках банкротства. Кредиторам при этом не вернули более 1,4 млрд рублей за невыполненные контракты.
- После этого более 50 экс-сотрудников российского офиса Oracle направили письма с просьбой сохранить выплаты — Владимиру Путину и его администрации, уполномоченной по правам человека Татьяне Москальковой, председателю Госдумы Вячеславу Володину, главе комитета заксобрания по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярославу Нилову, зампреду правительства Татьяне Голиковой, а также в Генпрокуратуру, Роструд и Общественную палату, пишет РБК со ссылкой на документы.
- В письмах сказано, что с января 2020 года по июнь 2022 года Oracle вывела из России 15,08 млрд рублей, вместо того чтобы расплатиться с кредиторами. Отвечать за это должен сам «ИТ-гигант», но управляющий пытается переложить ответственность на уволенных россиян, «ставя под удар» их и их семьи, в которых есть маленькие дети и пожилые родители.
- Один из бывших сотрудников, с которого хотят взыскать 8,4 млн рублей, пояснил: полученные им деньги — «переменная часть зарплаты, размер которой определён трудовым договором». Её выплачивают «по факту выполнения плана» компании. Деньги причитались за работу, сделанную ещё до ухода Oracle, просто окончательный расчёт занял много времени.
- Другой собеседник РБК рассказал, что получил компенсацию при увольнении в связи с закрытием российского офиса в размере почти трёх месячных окладов. Переменной части зарплаты и премий у него в принципе не было.
- Непомнящих заявил, что не преследует «цели забрать деньги у сотрудников». Он готов отозвать иски, если ответчики докажут законность выплат: «Я хочу, чтобы эти сотрудники связались с головной компанией Oracle и донесли, что людям приходится отвечать за действия бывшего работодателя».
- При этом один из авторов обращения говорит, что у «локального юрлица Oracle документов было по минимуму, а те, что были, составлены в такой форме, что не соответствуют российским нормативам». Сотрудники отправляли компании письма с просьбами предоставить недостающие документы, но та не отвечала. Особой надежды на победу в суде у них нет. Одного ответчика уже обязали вернуть часть выплат.
Иногда лучшие клиенты прячутся в самых неожиданных местах. Сегодня я расскажу вам про кейс, в котором мы нашли аудиторию для бизнеса, хотя на первый взгляд казалось, что её просто не существует.
Сегодня хотел бы рассмотреть ещё один случай "несписания" долгов в процедуре банкротства. На этот раз со счастливым финалом.
Иногда я спрашиваю себя «Что такое бизнес?» Кто-то может сказать, что это деятельность направленная на систематическое получение прибыли, а кто-то скажет, что бизнес – это риск. Я же размышляя об этом пришел к мысли, что бизнес это в первую очередь сообщество людей, это своего рода клуб по интересам в который каждый вступает добровольно с целью зар…
Scratch программирование для детей становится всё популярнее, и неудивительно — эта визуальная среда разработки помогает детям освоить базовые принципы программирования в игровой форме. Но как не потеряться среди множества предложений и выбрать действительно хорошую школу?
В статье представлен обзор 15-ти ведущих школ Scratch обучения для детей, что…
Иногда защита бизнеса напоминает марафон: даже если споткнёшься на старте, финишная лента может быть твоей. Расскажу, как мы с клиентом прошли путь от досудебных писем до Верховного Суда, чтобы вернуть компании право получать льготы в сфере IT. История не только о законах, но и о том, почему важно бороться до конца
Закон не предусматривает, как многие думали, поголовного освобождения от долговых обязательств. Существует огромный перечень обстоятельств и ситуаций, в которых с должника не будут списаны долги и после процедуры банкротства он все также будет обязан платить по кредитам. Сегодня мы разберем именно такое дело.
Иногда работодатели считают, что премии — это исключительно их добрая воля, и могут раздавать их так, как захотят. Именно с такой ситуацией столкнулась одна сотрудница, которая получила га 8 марта премию в разы меньше коллег. Она не стала мириться с этим, прошла три инстанции — и в итоге доказала свою правоту.
Далеко не любые условия трудового договора работодатель может менять по своему усмотрению. Например, недавно судам пришлось разбираться в вопросе: можно ли уволить работника за отказ получать зарплату в другие дни? Казалось бы, мелочь, но дело прошло три инстанции.
Комментарий удалён модератором
Бакальчук тут не узнать.
Комментарий недоступен
Ролик на ютубе со стоянием на коленях уже опубликовали?