Ошибки предпринимателя, которые разрушают бизнес
Ошибки из-за которых мы "ходим по кругу"
В бизнесе ошибки неизбежны, но некоторые из них повторяются настолько часто, что предприниматель годами «ходит по кругу».
Главная проблема в том, что большинство предпринимателей ищут причину вовне: в рынке, клиентах, партнёрах. Но корень всех бед часто скрыт внутри нас!
Чтобы устранить повторяющиеся ошибки, важно осознать, какие триггеры запускают неэффективное поведение, и понять, какие деструктивные программы психики стоят за ними.
Это можно сделать на примере страха конфликта и неспособности жёстко отстаивать свои интересы, если пройти тест для самостоятельного психоанализа.
Только осознав, какая непереносимая эмоция, заставляет вас снова и снова «ходить по кругу», и устранив эти внутренние барьеры, можно установить новые, сверхэффективные модели поведения и перестать топтаться на месте.
Топ-ошибки предпринимателей: откуда они берутся?
1. Неуверенность в себе как руководителе
Некоторые предприниматели боятся требовать результат от подчинённых. Они говорят тихо, неуверенно, избегают прямых распоряжений. В результате сотрудники не воспринимают их всерьёз, а задачи выполняются спустя рукава.
Деструктивная программа:
- "Я не имею права требовать", сформированная ещё в детстве, где любое выражение силы или жёсткости воспринималось как что-то негативное.
Результат:
- Провал в управлении. Команда работает без энтузиазма, а бизнес теряет конкурентоспособность.
2. Страх говорить о деньгах
Многие предприниматели боятся озвучивать цену за свои услуги или стесняются поднимать стоимость. Это вызывает ощущение неуверенности у клиентов и партнёров.
Деструктивная программа:
- "Деньги — это что-то стыдное". Установки о том, что "легкие деньги нечестные" или "богатые люди плохие", часто закладываются в раннем возрасте.
Результат:
- Низкие доходы, отсутствие роста. Предприниматель теряет прибыль, а клиенты воспринимают его услуги как менее ценные.
3. Привычка идти на компромиссы там, где это недопустимо
Некоторые предприниматели не увольняют неэффективных сотрудников, соглашаются на слабую работу подрядчиков или выпускают некачественный продукт.
Деструктивная программа:
- "Главное — избежать конфликта". Этот страх быть осуждённым или нелюбимым заставляет соглашаться на невыгодные условия.
Результат:
- Низкое качество продукта, отсутствие повторных продаж.
4. Отсутствие деловой хватки
Вместо глубокого погружения в бизнес-процессы некоторые предприниматели "витают в облаках". Они не чувствуют реальных проблем в компании, избегают сложных решений и действий.
Деструктивная программа:
- "Мне страшно ошибиться". Эта установка удерживает человека в зоне комфорта и мешает брать ответственность за развитие бизнеса.
Результат:
- Хаос в управлении, упущенные клиенты и конкуренты, которые уходят вперёд.
Почему эти ошибки возникают снова и снова?
Корень всех проблем — это триггеры и установки, которые находятся в бессознательном. Они формируются в детстве и влияют на нас всю жизнь. Примеры таких установок:
- "Я недостаточно хорош".
- "Деньги зарабатывать тяжело".
- "Конфликты нужно избегать любой ценой".
Эти программы запускают повторяющиеся паттерны поведения, которые приводят к провалам. Пока предприниматель не осознает свои триггеры, он будет совершать одни и те же ошибки.
Как избавиться от ошибок и выйти на новый уровень?
Шаг 1: Найдите свои триггеры
Первый шаг — осознать, что именно запускает ваши ошибки. Пройдите тест для самостоятельного психоанализа.
Он поможет выявить, какие триггеры и деструктивные программы управляют вашим поведением.
Шаг 2: Устраните деструктивные программы
Осознание триггеров — это только половина пути. Чтобы проблема ушла навсегда, нужно перепрограммировать своё мышление:
- Замените "Я не могу требовать" на "Я имею право быть лидером".
- Вместо "Деньги — это плохо" скажите себе: "Я создаю ценность, и деньги — это её признание".
Шаг 3: Установите новые модели поведения
После устранения блоков важно закрепить эффективные привычки. Как это сделать, чтоб новое поведение стало автоматическим, читайте здесь.
История успеха: как изменения помогают бизнесу
Игорь, владелец небольшой IT-компании, долгое время избегал жёстких решений. Он не увольнял слабых сотрудников, боясь конфликта, и не повышал цены, опасаясь потерять клиентов. В итоге его компания теряла деньги, а команда работала на низкой мотивации.
Пройдя тест, Игорь понял, что корень его проблем — установка "Я должен быть хорошим для всех". Он начал работать над этим блоком, применяя техники из книги-тренинга.
Через три месяца он уволил часть команды, набрал новых специалистов и пересмотрел стратегию ценообразования. Результат — рост прибыли на 140% и более уверенное управление компанией.
Заключение: успех начинается с работы над собой
Ошибки предпринимателя — это не просто внешние проблемы, а отражение внутренних барьеров. Только разобравшись со своими триггерами и устранив деструктивные программы, вы сможете выйти на новый уровень в бизнесе.
Пройдите тесты по ссылкам чтобы найти свои слабые места. А затем устраните их с помощью проверенных техник и начните строить бизнес, который будет успешным и устойчивым.
Конечно же, успех начинается с работы над собой. Понравилось, как четко описаны шаги по устранению собственных блоков. Это отличный инструмент для тех, кто хочет выйти на новый уровень в бизнесе.
А вот насчет страха говорить о деньгах, это да, актуально. Многие предприниматели недооценивают свои услуги и боятся показаться наглыми
Оуууч… как знакомо про страх просить деньги за свою работу или требовать результат от команды. Но мне на самом деле потребовалось нормально так времени, чтобы понять, что пока не начнёшь работать над собой и не избавишься от этих установок, двигаться вперёд будет сложно…