Доставка лжи: как доставка стала пирамидой XXI века.
Почему СМИ и профильные ресурсы, ссылаясь друг на друга, так громко заявляют о высоких заработках курьеров?
"Вот сейчас заживём"...
Взглянем на данные сервиса "Яндекс.Доставка" за праздничную неделю марта — с 3 по 9 марта — в Санкт-Петербурге. Согласно отчету, треть курьеров получала всего 113 рублей в час
Однако базовые значения оплаты во всех сервисах показывают: оплата за заказ — включая забор, доставку и ожидание — остаётся невысокой даже по московским тарифам, считающиеся самыми высокими в стране
Факты свидетельствуют: средний доход курьера по стране сопоставим с заработком промоутера, раздающего листовки, а зачастую - и того меньше. Это контрастирует с громкими заявлениями о "сверхдоходах" в этой сфере, создающими искаженную картину рынка труда
Но как же так? Ведь тот же Superjob настаивает на высоких цифрах!
Исследование основано исключительно на данных вакансий. Однако ключевая проблема в том, что подавляющее большинство объявлений для курьеров размещают сами работники (так называемые рефереры) по реферальным программам — они получают вознаграждение за привлечение новых сотрудников, а потому заинтересованы в завышении цифр.
Конкретные примеры реферальных программ:
- В Яндекс.Еде/Лавке 24 200 рублей за 100-140 заказов реферала (15 600 регионы)
- В Купере (регионы): 11 000 рублей за 60 заказов
- В Х5 Group: до 25 000 рублей за привлечённого курьера
Эти суммы объясняют, почему в вакансиях указывают завышенные доходы: чем больше людей привлечет курьер, тем выше его собственный заработок.
Новое - хорошо забытое старое.
Эта модель - не новшество. Еще в 2000-х аналогичные схемы использовали "Эйвон" и "Орифлейм", создавая иллюзию легких заработков среди распространителей. Сегодня та же практика охватила сферу доставки: завышенные цифры в вакансиях - не показатель реальных доходов, а маркетинг для привлечения новых работников.
Разница лишь в том, что теперь многоуровневый маркетинг перешёл в цифровой формат.
А что же по реальным цифрам без реферальных схем?
Возникает вопрос:
Почему профильные ресурсы упорно игнорируют реальное положение дел?
Вместо честных опросов среди работников – слепая вера в цифры из вакансий. А ведь истину узнать просто:
- Фактическая зарплата vs обещанная
- Скрытые переработки
- Дополнительные обязанности
- Реальные часовые ставки/Окладная часть
Достаточно просто ввести ежемесячные опросы устроившихся соискателей и публиковать сводки.
Но нет, зачем усложнять? И так хорошо.
Причина проста: правдивая статистика отпугнёт рекламодателей. Ведь никто не станет платить за размещение вакансий на ресурсе, который развенчивает сказки о "золотых горах" в любой сфере. Получатся пока монетизация платформ зависит от работодателей, объективной статистики не появится? Но тогда единственный выход - создание независимых баз данных о реальных доходах.
А что курьеры? А курьерам же остаётся лишь одно – делиться реальными цифрами в соцсетях и чатах, создавая альтернативную статистику.
Outro:
- На основе статьи РБК
Да я привел только 2 сервиса в пример и это может показаться не совсем объективно, но во-первых 5 (еда, лавка, доставка, Купер, х5), а во-вторых это самые популярные. По остальным: Х5 убрало из общего доступа инфу об оплате. ВБ работает только в мск и там 150р за любой заказ. У ВВ 90-200р заказ, инфа есть в этой статье, но ВВ есть не всех регионах. Достависта представлена в 3 регионах (мск, СПб, крд) а дальше только подряд от х5 с урезанными ценами.
И да, конечно, я просто обиженка, которая, не может устроиться на нормальную работу. Не забудь об этом упоминать в комментариях 🥰