«Я увольняюсь, потому что хочу жить»: феномен лёгкости ухода у молодых
(и почему старшее поколение в шоке от этой смелости)**
Представьте: Понедельник. Планёрка. Молодой сотрудник (22 года, с идеальной кожей и верой в будущее) спокойно заявляет: — Я увольняюсь. Я хочу жить.
Команда зависает, как старый ноутбук при открытии десятого таба хрома. Руководитель делает вдох, похожий на попытку досчитать до десяти. Бухгалтер крестится. HR отправляет резюме в космос, потому что на Земле таких больше нет.
Если вы старше 28, внутри звучит одно и то же: «КАК ОНИ ЭТО ДЕЛАЮТ?! Кто им дал такое право?!»
А если вам 20–25 — это вообще не проблема. Вы увольняетесь так же легко, как скачиваете новый трек в Spotify: если энергией не резонирует — до свидания.
И давайте честно: старшее поколение в полном офигении.
Поколенческая драма: старшие держались, младшие — выбирают
Мы, взрослые дети эпохи «надо потерпеть», росли на заповеди: «Работа дай бог, сиди тихо, держись зубами, иначе погибнешь».
Молодёжь 20+ росла вообще в другом мире: «Жизнь одна. Ты не лошадь. Если тебе плохо — уходи».
И вот два лагеря:
Поколение 30+:
— Я работаю тут 7-й год, за это время пережил четыре реструктуризации, три выгорания и один корпоративный календариум с Дедом Морозом-скучным дядей из IT.
Поколение 20+:
— Я тут третий месяц. Мне не нравится атмосфера. Пока! ✨
Почему Gen Z так легко уходит?
Причина №1: они не считают работу смыслом жизни. И это не про лень — это про психогигиену.
Причина №2: они выросли в культуре выбора. Из серии «если можно лучше — зачем хуже».
Причина №3: они не видят драматизма там, где взрослые видят конец карьеры.
Ушёл? Так найдёшь лучше. Нет? Значит отдохнёшь. Вообще, что вы так перенапрягаетесь?
Причина №4: они не боятся провалов. Провал — это контент, опыт, мем. А не стыд и позор на три поколения вперёд.
Почему старших это бесит?
Потому что младшие делают то, на что у нас не хватает смелости.
Они называют вслух то, что мы чувствуем шёпотом: «мне плохо, я ухожу», пока мы сидим как герои трудового фронта: «я страдаю, но держусь ради бонуса в 12 рублей и благодарности в чате».
Мы смотрим на них и слышим внутри неприятное эхо: «А что, так можно было?..»
На самом деле — это не про работу. Это про внутренний голос.
Когда человек 20+ говорит «я увольняюсь», он не спасается от задач, он спасает себя.
Он уже прожил ту самую жизнь своих родителей, где люди терпели ради стабильности — и понял: это не работает.
Мир другой. Скорость другая. Их психика — адаптирована под смену сценариев. Они не боятся менять траекторию. Они боятся одного — застыть и чувствовать, что жизнь проходит мимо.
Но не всё так идеально: у лёгкости есть побочка
Тем, кому 20–25, стоит знать:
✖ Иногда ты уходишь не от проблемы — а от навыка, который нужен.
✖ Иногда ты устаёшь не от компании — а от своих ожиданий.
✖ Иногда ты бежишь — а надо попробовать говорить.
✖ Иногда «я хочу жить» — это «я не умею выдерживать дискомфорт».
И это тоже нормально — просто важно это замечать.
Как не сгореть ни старшим, ни младшим — мои практические советы
🔥 Если вам 30+ и вас триггерит лёгкость ухода у молодых:
- Признайте, что мир изменился. Ваш путь не хуже — просто другой.
- Учитесь говорить «мне плохо» до того, как вы упали лицом в клавиатуру.
- Дайте себе право на смену курса. Вам тоже можно увольняться. Да-да, вам.
- Учитесь гибкости. У них она встроенная — у нас качается.
🔥 Если вам 20–25 и вы готовы уйти при первом «мне не нравится»:
- Спросите себя: от чего я убегаю? Место? Люди? Или внутренний страх провала?
- Проверьте: я всё проговорил? Сказал, что мне нужно? Попросил условий? Или надеялся, что догадаются?
- Не меняйте работу чаще, чем аватарку. Даже если вы гений, рекрутерам тяжело верить в стабильность.
- Учите навык выдерживать дискомфорт. Он делает сильнее. Всегда.
Итог
Молодёжь уходит легко, потому что выбирает жизнь, ментальное здоровье и свободу. Старшие бесятся, потому что всю жизнь жили по другому контракту.
Но истина где-то посередине.
Уходить легко — классно. Жить осознанно — важнее. Не терпеть — это окей. Но иногда полезно не убегать, а разбираться.
И да, если вы читаете это на работе с мыслью «я хочу жить» — возможно, пора открыть заметки и начать писать новый сценарий.