Или как не развалиться на запчасти, когда жизнь решила устроить вам внеплановый мастер-класс по выживанию
Есть одна фраза, которую я искренне ненавижу.
«Думай позитивно».
Катерина Долматова
с 2025
Блог для тех, кто любит читать и размышлять. Твой проводник к осознанности и эмоциональной стабильности
24 подписчика
0 подписок
Или непопулярное мнение: возможно, это первое поколение, которое научилось уходить вовремя.
Последние пару лет бизнес-сообщество напоминает родительский чат после первой двойки ребенка.
Все обсуждают одно и то же:
Или тот самый скачок, который начинается с фразы «мне больше так нельзя»
Было?
11
Деньги — это обезболивающее. Но не двигатель.
Когда собственник говорит: «Мы платим выше рынка, а люди всё равно уходят», я обычно думаю: А что у вас с культурой?
11
Самая неприятная тема.
Потому что она не про рынок. Не про экономику. Не про клиентов.
Она про вторичную выгоду.
11
Все говорят: «На рынке нет людей». Компании страдают. HR плачут. Руководители вздыхают. В чатах бизнеса — коллективная паника:
— «Кадровый голод» — «Никто не хочет работать» — «Люди стали какие-то не такие»
А теперь давай честно.
«Он у нас 12 лет работает. Очень лояльный».
А можно неудобный вопрос?
Мы все живём в режиме «потом».
Потом начну. Потом позволю. Потом поеду. Потом уволюсь. Потом запишусь. Потом надену. Потом скажу.
Потом.
11
«У нас очень дружный коллектив. Мы не конфликтуем».
Я начинаю нервничать.
Есть одна штука, от которой страдают даже сильные, умные и вроде бы взрослые люди.
Чужое мнение.
11
И нет, это не теория заговора. Это корпоративная психология.
Если вы когда-нибудь видели, как:
Сейчас модно говорить: «Я выгорел». Но давайте честно.
Иногда это не выгорание. Это хаос, умноженный на эго.
Если ты:
11