Оно и сейчас так без роботов и ии. Особенно, если соседняя фирма аутсорс, и ей важно лишь поскорее гребца впарить чтобы маржу начать рубить.

Знаю, как одному джуниору друг из крупного аутсорса позвонил, мол, руки в ноги и беги на собес к нам на мидла на зп х2.5 к твоей текущей. Пофиг, что не тянешь, - ответы к собесу даст HR перед началом, резюме тебе тоже с linkedin дернули и приукрасили. Суть была в том, что мог сорваться важный клиент из-за того, что команду не собрали к сроку. Поэтому руководство дало отмашку, мол, приводите друзей любого уровня, с собесом поможем, но закрыть вакансию надо быстро