94% компаний уже платят за ДМС, а в следующем году это будет 98%. Но какой продукт реально устраивает и HR, и бизнес?

Zetta Страхование и Депинсол опросили 111 HR-директоров и специалистов по компенсациям и льготам — и выяснили, что рынок движется к более сбалансированным программам: с контролем назначений и упором на профилактику, а не «безлимитное» покрытие.

На вебинаре 23 октября:

- Рауф Велиев — замгендиректора, член Правления Zetta, директор по личным видам страхования, 25+ лет в международном страховании

- Екатерина Дмитренко — основатель depinsol.ru и wellbeing.depinsol.ru

Разберём:- Что заставляет компании менять страховщика

- Какой дизайн продукта ДМС считают оптимальным сами заказчики

- Какие доп. опции вызывают наибольший интерес и сколько за них готовы платить

Для HR, C&B-менеджеров, HR-директоров и финансовых директоров, которые пересматривают условия ДМС.

23 октября, 11:00 МСК · Онлайн · Бесплатно