Основатель «Нетологии» Максим Спиридонов и Joint Journey Сергея Дашкова вложили $1,7 млн в стартап My Learning Hub
Платформа помогает компаниям создавать собственные онлайн-курсы для клиентов, партнёров и сотрудников.
- Британский EdTech-стартап получил оценку в $7 млн, объявила пресс-служба Максима Спиридонова.
- Привлечённые средства компания направит на расширение бизнеса и развитие платформы. В будущем стартап хочет выйти на рынки Азии.
- My Learning Hub основали в 2014 году россиянин Виктор Потапов, британец Томас Беллами и предприниматели из Украины Владимир Морозов и Сергей Бунаев.
- Платформа помогает компаниям разработать собственные онлайн-курсы для сотрудников, партнёров и клиентов. Стоимость услуг стоит $6-8 за каждого пользователя в месяц. Кроме этого, доступна специальная цена для крупных предприятий.
- По собственным данным, у платформы 300 тысяч активных пользователей в 15 странах мира, в 2020 году выручка компании составила $700 тысяч. Сейчас у My Learning Hub 20 сотрудников в двух офисах — в Лондоне и Киеве. Среди клиентов и партнёров стартапа — Continental, Sherwin Williams, LinkedIn Learning и Coursera.
Они сервера свои дают для хранения видеолекций?
Или ещё что-то делают.
Чем лучше размещать учебные материалы у них, а не в ютубе?
Как минимум на ютубе даже через приватные ссылки информация может разлететься, если ими начнут делиться, или в слив отправят весь курс какие-нибудь умники
Обычно это просто типа блога с контентом и квизы для проверки знаний.
Тоже не понимаю за что таким компаниям платят, но ведь платят.
Ютуб - в первую очередь платформа для распространения видеоконтента пользователями. Он открытый, не кастомизированный под бренд компании и не дает нужной аналитики.
Наш продукт рассчитан на enterprise / крупные компании. Помимо размещения на наших серверах, фишка еще в том, что наши продукты позволяют сотрудникам компании самостоятельно создавать интерактивный обучающий контент для своих коллег, а также для обучения клиентов и партнеров через брендированные «хабы».
Также у нас есть интеграции с LinkedIn Learning, Coursera, MS Teams, Slack и мы можем с помощью бота и внутренней аналитики, рекомендовать релевантный обучающий контент для сотрудников в нужный момент времени, в зависимости от их должности, департамента, скилов, которые им нужны и так далее.
Все это интегрируется с HR системой, автоматизирует процессы онбординга, движение сотрудников по карьерной лестнице и репорты.
Комментарий недоступен
😂 Согласен! Но мы больше на b2b аудитории фокусируемся, на сотрудниках крупных компаний.
Понятно
Скачать нельзя значит
А ещё есть преимущества перед размещением на ютубе, на своём сайте, на корсете или на открытом образовании?