Автор немного заблуждается. Результативность (производительность) труда определять делением выручки на численность нельзя. В выручке присутствует не только собственный объем работ, но и работы сторонних предприятий (покупные комплектующие изделия), ценность которых персонал не создает. Поэтому если цель увеличить выручку на человека - развивайте кооперацию) а если производительность труда, то фокус нужен на собственный объем работ. Короче корректным было бы отношение добавленной стоимости к численности или человеко-часам.

И ещё: сравнивать между собой страны с различной продолжительностью рабочей недели тоже не корректно - любая корреляция просто совпадение. С некоторой условностью имеет смысл сравнивать производительность труда до и после введения сокращенной продолжительности рабочей недели в рамках одной страны.
Ну и общий вывод тоже мимо. Тут довольно длительная аргументация (я занимался этим вопросом для своего предприятия) и вывод с точностью наоборот