все эти программы мотивации зачастую оч забавно написаны. Типа для получения бонуса привлекаемый должен проработать не менее n месяцев и тд. Я привел вам крутого спеца, вы его посмотрели - он подходит. Почему я дальше должен брать риски того, что вы например его криво онбордиде, он все бросает и уходит или того, что его начальник судак?
ну значит ты привел неправильного спеца, раз он не может проработать больше n месяцев.. ну и какие у тебя собственно риски то? вот если бы тебе за его плохую работу штраф влепили - это был бы риск
все эти программы мотивации зачастую оч забавно написаны. Типа для получения бонуса привлекаемый должен проработать не менее n месяцев и тд. Я привел вам крутого спеца, вы его посмотрели - он подходит. Почему я дальше должен брать риски того, что вы например его криво онбордиде, он все бросает и уходит или того, что его начальник судак?
ну значит ты привел неправильного спеца, раз он не может проработать больше n месяцев.. ну и какие у тебя собственно риски то? вот если бы тебе за его плохую работу штраф влепили - это был бы риск