Как объединить в команды людей, незнакомых друг с другом
Проверили на финтех-хакатоне - и вот что получилось.
МТС Финтех на постоянной основе проводит очные мероприятия для разных аудиторий – от лекций и экскурсий для школьников и студентов и до крупных митапов для разработчиков высоконагруженных систем. Недавно мы провели первое соревновательное мероприятие для креативной когорты – студентов вузов, горящих идеей автоматизации процессов и желающих продемонстрировать свои скиллы в первом очном Хакатоне от МТС Финтех.
Подготовка к Хакатону состояла из нескольких этапов:
– мы активно брейнштормили концепции;
– обсуждали наполнение тестовых заданий;
– привлекали к подготовке жюри – руководителей и технических лидеров трайбов;
– писали сценарий проведения самого волнительного этапа – очной защиты работ студентов;
– и даже сняли специальный рекламный ролик для Хакатона, который активно транслировался в ВК и Телеграм.
Концепция Хакатона МТС Финтех нестандартна. Если обычно Хакатоны организуются для уже существующих команд участников, то, в нашем случае, мы с нуля собирали команды незнакомых друг другу людей в соответствии с анализом их компетенций.
Всем желающим попробовать свои силы в Хакатоне, прежде всего, необходимо было показать свои навыки и пройти тестовое задание по одному из четырёх доступных направлений: Q/A; Системному анализу; Бэкенд-разработке; Фронтэнд-разработке.
За две недели открытой регистрации на нашем кибер-лендинге мы собрали почти 350 заявок на участие от наиболее мотивированных студентов топ-вузов. Только 35 из них успешно прошли тестовое задание и смогли попасть на финальный этап Хакатона – решение кейса и очную защиту в головном офисе МТС Банка.
Отбор был достаточно жёстким – границей прохода были самые высокие результаты тестового задания 14/15 или 15/15. Однако, помимо баллов, мы так же смотрели на резюме кандидатов и их профессиональные компетенции. Важное уточнение, наличие опыта не является для нас решающим критерием – при любом отборе мы прежде всего смотрим на софтовые скилы человека.
В подобных мероприятиях я ценю новые знакомства, которые получаю после совместной работы с новыми людьми – мы начинаем понимать, как работать и общаться друг с другом, видим сильные и слабые стороны в своих hard- и soft-навыках.
Перед началом очных защит мы взяли интервью у Алексея Клепикова – IT-директора МТС Финтех. Алексей поделился с ребятами своим бэкграундом, дал советы исходя из своего опыта и ответил на самые волнующие участников вопросы – всё это в формате живого диалога. Никаких формальностей!
На финальном этапе было предусмотрено три трэка:
- Steam-виджет – для тех, кто разбирается в игровых маркетплейсах и хочет разработать сервис сегментации игр из Steam.
- Кредитный виджет – для тех, кому хочется сделать клиентский путь проще, а покупку товара – доступнее.
- Командировочный сервис – для тех, кто хочет автоматизировать всё, что требует автоматизации и избавить корпоративный мир от лишней бумаги.
Большая часть команд – четыре из семи – отдали предпочтение самому хардовому кейсу – разработке командировочного сервиса. Основная сложность кейса заключалась в том, что ребятам предстояло автоматизировать гораздо больше итераций за максимально короткий срок – начиная созданием ролевой модели и заканчивая документацией всего процесса. Тем не менее, несмотря на высокий уровень сложности и большой объём работы, почти все команды успешно справились с поставленной задачей, удивив даже автора кейса.
Мне понравилось, как некоторые команды организовали коллективную работу и какого результата достигли. Это было неожиданно. Решения действительно были интересные и порой приходилось задаваться вопросом, а как ребята мыслили, что получился именно такой продукт. Не стыдно сказать, что подрастает достойная нам замена.В следующий раз хочется сделать такое мероприятие еще более масштабным.
Победители и призёры получили уникальный мерч МТС Финтех, а наиболее отличившихся мы пригласили на собеседования с нашими командами. Некоторые ребята настолько понравились руководителям, что уже работают с нами в одной команде МТС Финтех!
В самом конце Хакатона мы устроили афтерпати с пиццей, фотобудкой и лотереей для вольных слушателей, чтобы не только разбавить градус напряжённости, но и дать ребятам возможность познакомиться и законнектиться друг с другом.
Форматы мероприятий подобных Хакатону критически важны для нас. Это не просто интересные мероприятия в стенах Финтеха – мы создаём коммьюнити единомышленников, объединённых идеей создания диджитал-продуктов, которые сделают жизнь людей проще, а процессы быстрее и эффективнее.
Если Вы в поиске крутой команды профессионалов в одной из самых быстроразвивающихся финтех-компаний страны – переходите на наш джобсайт. Мы всегда в поиске талантов, и вы точно найдёте ту самую вакансию мечты.
Увидимся в Финтехе ;)
Nice
Хня
переходите на наш джобсайтКогда в великом и могучем русском языке не нашлось подходящих слов...