И вот зачем.
В апреле 2023 года к команде МТС Банка присоединилась Анна Негашева в должности ведущего специалиста по продвижению спортивного направления.
Анна – двукратная чемпионка мира по синхронному катанию на коньках, спортивный судья, член Президиума СРОО «Федерация фигурного катания на коньках». В её основные обязанности входит:
развитие и расширение корпоративных спортивных программ;
- популяризация спорта и здорового образа жизни среди сотрудников;
повышение вовлеченности сотрудников в спорт.
Анна хочет сделать спорт нормой жизни для коллег и через всевозможные спортивные активности заряжать их позитивной энергией.
В МТС Банке всегда было сильное спортивное сообщество единомышленников − можно заниматься йогой, барре, а также вступить в беговое сообщество. С выходом на работу Анны спортивная жизнь банка стала насыщенней и разнообразней. Помимо регулярных тренировок сотрудники могут принять участие в сезонных мероприятиях. В конце апреля в банке стартовал беговой онлайн-марафон, в рамках которого каждый может начать собственную беговую биографию под руководством Анны. В течение шести недель сотрудники будут готовиться к предстоящему сезону забегов.
Онлайн-марафон включает в себя офлайн-тренировки, подробные планы подготовки к забегам на 5 и 10 км, видео-инструкции, а также интересный информационный контент. Профессиональный тренер три раза в неделю очно проводит тренировки сотрудников в парке «Остров Мечты» возле головного офиса МТС Банка на Технопарке. Остальные дни дает задания онлайн.
В общем, хочешь-не хочешь, а побежишь!
Зачем это нужно
Врачи утверждают, что гиподинамия – одна из главных болезней 21 века. Это следствие снижения физической активности и нарушения образа жизни в современном мире. Для полноценной и стабильной работы организму необходима активность, движение, нагрузка на мышцы, насыщающие организм кислородом. Но большинство из нас работает в офисах, а вечером добирается домой в метро или на машине. И единственное, что движется в течение дня – это транспорт. Так что же надо делать?
В Китае все давно решили
В вопросах развития физической культуры и спорта Китай ушел далеко вперед. Например, еще в середине прошлого века китайцы поняли, что секрет долголетия не просто в здоровом образе жизни, но и в регулярной физической активности. Сегодняшняя объективная реальность такова, что в Китае людей старше 60 лет больше 140 миллионов. Нация регулярно «на спорте». Если вы были в Китае, то наверняка встречали группы людей, бодро танцующих под музыку в парках или разминающихся на спортплощадках.
Все бегут!
Но вернемся в Россию, где в последние годы особое внимание уделяется развитию именно массового спорта. Корпоративное направление – одно из важнейших сегодня. В марафоне МТС Банка участвуют бегуны не только из Москвы, регионы тоже надели кроссовки и побежали прочь от гиподинамии. Сейчас активных участников марафона около 500, но это только начало.
Что можно сделать прямо сейчас!
Берите музыку и отправляйтесь в ближайший парк. Поставьте перед собой первую простую цель: пройтись в активном темпе или пробежать любую посильную дистанцию! Не забывайте следить за пульсом и будьте здоровы!
Когда начинают заставлять принудительно заниматься спортом, мотивируя это якобы улучшением якобы здоровья, то сотрудники найдут 1000500 возможностей противодействия этим принудительным занятиям. Потому что всё это будет в личное время сотрудника, а не в рабочее время. С таким же придуростям относятся: конкурс детского рисунка детей сотрудников, конкурс чтецов матерных анекдотов, конкурс 'алло мы ищем таланты, чтобы они не нашлись" и т.д
Вот вроде и правда, но как же душно.
Комментарий удален модератором
Как меня умиляют все эти "плюшки" в компаниях - ведь чем больше их, тем меньше можно платить сотрудникам
В МТС Банке зарплата сотрудников зависит от квалификации и количество "плюшек" на неё не влияет.
Как правило так и есть, но не в каждой компании…
На кого рассчитана эта реклама? На клиентов банка? Так им насрать, что в банке будет работать какая-то тетка-фигуристка. На потенциальных работников? Разве кто-то примет решение о трудоустройстве исходя из наличия в банке спортивных соревнований? Бред какой-то.
Платите вменяемые бабки, и никакие фигуристки в штате вам не понадобятся, люди сами захотят к вам устроиться
Нууууу платить нормальные деньги, так каждый дурак может, а вы вот без бабок попробуйте.
Должность этой фигуристки выглядит как синекура
Да задрали уже бегать, начните работать.
Добавлю только, что воровство - это не работа, что бы там в МТС не думали.
Это у вас не спорт, это принудительные группы здоровья, которые большинству как собаке пятая нога. Спорт — это 6 дней в неделю по несколько тренировок в день, жесткий режим и рассчитанное питание под постоянным наблюдением тренеров и врачей.
Что мешает просто компенсировать сотрудникам затраты на те спортивные активности которыми они уже занимаются. Пиар ради пиара.
Вы описали спорт высших достижений. И он действительно такой. Но есть спорт массовый — для всех, а не только для спортсменов.
Мы создаем условия для занятий физической активностью для сотрудников с разным уровнем подготовки. В нашей команде есть и профессиональные спортсмены. Стремимся, чтобы наши сотрудники были здоровее и больше общались друг с другом! Ведь совместные занятия спортом сплачивают.
Комментарий удален модератором
Достаточно компенсировать сотрудникам 100% стоимости годового абонемента в финтес клуб в размере не менее 100-150т.р. в год и толку от этого будет больше чем от каких то групповых тренировок с надоевшими мордами из опенспейса
И отпускать на 1-2 часа раньше с работы в дни занятий 👍
Предлагаю соревнование по департаментам - кто быстрее всех добежит в магазин с корпоративными цветами - красным и белым.
Не разбив ни одной бутылки по возвращении
В купальниках в корпоративных цветах
Помню, как МТС-банк отказывался мне выдавать справку о закрытии кредита, футболил несколько дней и предлагал приехать чтобы поздароваться с закрытой дверью. Офигенный был спорт, набегался на полжизни вперед.
Это совсем не похоже на нас. Напишите, пожалуйста, ваши данные в ЛС и расскажите куда обращались. Разберемся, почему пришлось приезжать несколько раз.
“В МТС Банке всегда было сильное спортивное сообщество единомышленников − можно заниматься йогой, барре, а также вступить в беговое сообщество”
Разнообразие просто поражает. Вот это спорцмэны!
Кроме йоги, барре и бега у нас можно на регулярной основе играть в волейбол и футбол, а также заниматься в тренажерном зале прямо в офисе. Своим сотрудникам мы предоставляем возможность участвовать в забегах, гонках с препятствиями, соревнованиях по стрельбе и других спортивных мероприятиях.
Зато в техподдержку хрен дозвонишься по 40 минут ожидания... видимо занимаются спортом в это время круглосуточно.
Приходишь в бухгалтерию с вопросом почему премию так криво посчитали, а бухгалтера убежали с криками "у нас корпоративная пробежка"....
В комментариях перепись душнил
да нифига, правильно пишут.
Почти все время проводишь с коллегами, так компания тебе от. щедрот еще и спорта с этими же коллегами отсыпает.
Не знаю, я, в целом, почти ко всем коллегам хорошо относился (или, во всяком случае, они мне нравились как приятели). Но это все иезуитство для построения корпоративных гулагов, типа кампусов гугла.
На вид здорово, а по факту - приучают тебя, как собаку в одной и той же ментальной будке сидеть 25/8. Наш коллектив - как семья, и все такое.
Ничего кроме отвращения не вызывает.
- А что в МТС техподдержка бежит?
- Все бегут.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Это что получается, подготовка к мобилизации теперь вот так выглядит? Прям ноу-хау, аналоговнет.
Можно перевернуть с другой стороны. МТС призывает всех из страны бежать и проводит курсы как правильно.
Тут мы доезжает до границы, тут едем на велосипедах до Верхнего Ларса, потом 10 км бегом, там пересаживаемся на байдарки...
можно заниматься йогой, барре
В баре? А не, показалось...
Неее, эт прикольно, особенно наблюдать, особенно если обхват талии больше обхвата бедер или груди
в баре, в слюни
Как-то вот ну слишком рекламная реклама. Понятно, что хочется прорекламировать банк, но как-то выходит так себе.
Типо - смотрите, мы занимаемся спортом. Ну ок.
Но как пиарный материал неинтересный и не вовлекающий.
Мне МТС симпатичен, но такие публикации заставляют задуматься о метриках и KPI внутри.
Тупо просмотры, а какое, так сказать, послевкусие останется никого не интересует? Так не пойдет, ребята, вы ж профессионалы.
И давайте там, пилите свою умную лампу - разберу.
Сегодняшняя объективная реальность такова, что в Китае людей старше 60 лет больше 140 миллионов.
С учетом их численности в 1.5 миллиарда это не так уж и много.
В Росси этот показатель 15-20% в разных источниках. У Китая меньше 10%.
Скоротечный вывод - в Китае не доживают до 60 больше чем в Росии ))
В реалиях современной жизни люди столько времени проводят в сидячем положении и это здорово, что вы создаете условия для занятия спортом для сотрудников👍🏻
Лучшеб котика завели
Молодцы! Я основатель проекта crossball.ru - возможно сможем вместе сделать спортивный досуг доступнее и увлекательнее
@Ilya Erastov , получили ваше сообщение. Анна на связи с вами 💪
Когда начальство сказало "давайте устроим им потогонку", а менеджеры восприняли это слишком буквально.
это у вас добровольно? или те, кто не вступает в стройные ряды спортсменов, подвергаются остракизму?
Да, добровольно. И главное, с удовольствием!
а, ну если на это идут насильно подключенные подписки и гудки и странные списания МТС, то ладно... но, в следующий раз когда у меня чего то будете списывать - прошу так и написать - 'на спортзабавы сотрудников МТС'
Комментарий удален модератором